人資公司：

    黃金周兼職需求增三成

    【本報消息】失業率高位回落，旅遊業復甦帶動部分企業重啟招聘。有人資公司表示，黃金周兼職需求更升增三成，但整體人資市場平穩，未見新增大量職位空缺。

    全職空缺新增不多

    有人資公司表示，近期商業活動活躍，演唱會、會展活動、企業宣傳等，帶動兼職需求。“五一”黃金周前後，兼職需求更較三月增加三成，時薪在五十元至七十元。由於兼職門檻低、手續簡單，旺季時部分企業以兼職應付人手。

    全職方面，坦言今年經濟活動復常以來，人資市場平穩。博企新增空缺未算多，中小企雖有招聘，惟薪酬吸引力不大，月薪介乎一萬三千至一萬五千元，但工時長、每周休假一日，部分求職者多在觀望或先做兼職。現時搵工難度“話難不難、話易不易”，留意到疫後有保險、地產經紀欲尋求新的工作機會，但尋求心儀工作有一定難度。

    中小企人資短缺，然而有的企業請人條件難吸引本地居民，對消化本地失業率作用有限。要消化本地失業率，視乎下半年的經濟環境，像海外投資者、品牌在澳門的開店速度，如高端零售薪酬較吸引，佣金和晉升前景，更能吸引本地求職者，惟目前來看高端零售開店速度較慢。同時，非博彩元素未見有太多新項目，新增職位未見顯著增加。

    宜助失業者換跑道

    另有人資公司指出，就業市場前景將趨明朗，經濟復甦進度良好，就業不足情況能有效緩解，企業陸續部署招聘計劃，薪酬水平逐步追近疫前，失業率大機會回落。不過，澳門經歷疫情以及博彩業調整，失業者欲要重回博彩業、高薪的職位會有難度，特別轉行對部分年紀稍長的求職者是挑戰，除要適應較低的薪酬，部分企業亦不願意聘請缺乏經驗的僱員。對此，還需要政府加強培訓協助失業者順利轉換跑道。