引進領軍人才推動高校產學研

    全球科技競爭白熱化，領軍人才求賢若渴。澳門特區政府期望吸納更多外地人才來澳發展，借助他們的技術知識、經驗及市場網絡，加速本地產業發展，提升澳門的創新力、競爭力及國際知名度。其中，引入科技領軍人才將有助推動澳門高等院校產學研進一步發展。

    經過多年發展，本澳高等院校在科技研發上已有一定實力，尤其是在芯片設計、智慧城市、生物醫藥、人工智能等領域已有豐碩的原創成果及專利技術，惟成果產業化一環仍然處於起步階段。推進高校與業界接軌有助高校成果落地和增強企業的技術水平。引進資深的領軍人才，一方面能帶來先進的技術，提升高等院校的教學水平和科研能力；另一方面這些人才的豐富管理經驗也有助促進成果轉化，推動本地企業與國際接軌，開拓內地及外國市場及提高本地企業的競爭力。還能夠促進本地科技創新，增強創業公司融資機會及產品定位能力，推動澳門經濟轉型升級，加強本地高校和產業共同合作。另外，由於很多科研技術（如芯片設計）在轉化落地時需要大量熟悉本土產業環境的工程師，因此，推動高等院校產學研能為本地人才創造更多就業機會。

    千軍易得，一將難求！領軍人才是社會發展的重要力量，能有效促進澳門產業升級，助力經濟適度多元，提升社會文明水平。領軍人才結合大學的教研團隊、科研配置和優秀學生，能更高效發揮各方優勢。本土人才培養和外地人才引進存在相互引領作用，借助外力能在短時間內提升澳門生產力，持續提高本地人才素質有利澳門行穩致遠。

    橫琴粵澳深度合作區的發展空間是難得機遇，兩地協作將充分發揮各自優勢，合作共贏。作為土生土長的澳門人，本人認為引進領軍人才能幫助本澳科技產業的發展，促進就業和經濟多元，貢獻大灣區建設並服務國家所需。特區政府應把握時機，做好人才政策的規劃，把人才“引進來”和產業“走出去”更好地結合起來！

    澳門大學教授  微電子研究院副院長

    模擬與混合信號超大規模集成電路國家重點實驗室代主任

    麥沛然