了解青年轉職情況未能就業成因

    聚賢同心籲調整就業配對

    【本報消息】聚賢同心協會理事長林倫偉表示，目前澳門處於產業結構轉型階段，特區政府提出的“一加四”適度多元發展策略及非博彩元素產業項目尚待發展，暫未有具體規劃及更多細緻內容，但相信屆時將會創造更多不同範疇、不同種類職缺。本澳仍有不少青年待業，加上應屆畢業生即將投入就業市場，政府需做好多重準備工作，更好地支援青年就業，協助把握未來新機遇、新發展。

    畢業生處劣勢

    受疫情影響，過去三年不少應屆畢業生在整體市場疲弱、缺乏社會工作經驗、行業調整等多重因素下，未能順利投身就業市場。林倫偉表示，雖然政府已舉辦多個針對青年的就業項目、招聘會、專項實習計劃等，工作地點擴至深合區、大灣區，甚至其他省市，了解當地產業發展，提高青年就業可能性。但過去疫情反覆，經濟及市場復甦緩慢，始終難以解決青年就業問題。

    隨着本澳通關措施復常，經濟逐步復甦，現時有不少企業及社會機構開始釋出職缺，反映就業市場逐漸恢復。但具有一定規模的企業機構仍較傾向招聘有工作經驗的員工，過去三年的應屆畢業生即使願意“先就業，再擇業”，但仍相對處於劣勢。冀當局持續與本澳各大專院校溝通，積極了解青年就業方向、轉職情況及未能就業等成因，適時調整就業配對和輔助就業措施。

    增深合區崗位

    另一方面，七月將迎來內地高等院校畢業生陸續返澳就業，每年到內地升學的澳門青年超過一千二百人。認為除恆常舉辦青年就業博覽會，協助青年在澳門就業外，當局應考慮與內地部門合作，適當運用資源推動澳門青年尤其在內地升學的學子，到內地企業機構就業。同時，在深合區開設更多適合青年的就業崗位，更好支持青年融入深合區發展，從而讓澳門青年有更廣闊的就業空間和前景。