各業人資緊   冀優化人才政策

    【本報消息】本澳與內地及香港的出入境限制大幅放寬後，訪澳旅客快速復甦，人資壓力再度凸顯。多個行業代表昨在“澳門工商業座談會”上，均希望在放寬外僱、優化人才政策上給予支持，讓行業捕足疫後復甦機遇。

    專才帶教加快本地化

    美高梅金殿超濠有限公司常務董事何超瓊表示，澳門博彩業經歷二十年的產業升級，在技術、規模和收益方面已經遠超拉斯維加斯，有賴當初精準廣納海外專才，利用他們的專業知識和技術，建立、完善和強化不同系統，並“帶教”加快實現人才本地化，為澳門今天的人才儲備奠下基礎。

    以新加坡為例，去年八月宣佈推出新的“海外網絡和專業簽證”計劃，專注吸納頂尖人才，更進一步放寬在文化藝術、體育、科技有成就的人才引入門檻，吸引更多富裕亞洲人遷往新加坡。

    放眼未來，綜合旅遊休閒產業要百花齊放，業界需在十年內強化本澳人才的招待能力，短期內要達標就不能從基礎緩步提升，要針對性引入專業人才彌補空隙。就業市場需要加速及優化人才結構，建立可靠及具實戰經驗的本地隊伍，實現可持續發展。過去業界引入海外專才實現人才本地化，沒有與其續約，海外專才功成身退，資方明白如何操作，也會配合政府。

    加快審批外僱迎發展

    澳門會展旅遊業協會會長何海明表示，會展業高端人力資源不足。澳門會展業是內地、國際雙循環交匯點，除面向內地市場，也需面向國際，期望可聘請更多具經驗、熟悉國際營銷的業內專業外僱。

    澳門建造商會副理事長羅志豪表示，本地工人不足，需要外僱作補充，這是不容否認的事實。問題是項目完結後外僱需離澳，下個項目是另一批外僱，令施工質量不能保持，不利行業持續發展。如讓部分優質外僱轉為建築公司名額，成為建築公司的施工班底，對建築行業的發展有很大幫助。

    澳門餐飲業聯合商會理事長李汝榮建議加快審批外僱額、加大從業員培訓，助力減緩人資壓力。

    過去三年疫情，業界落實外僱退場機制，但現時旅客急增，人手未能跟上，期望政府加快審批中小企外僱申請，紓緩人資壓力。建議政府與業界、社團加強合作，推出更多針對業界的專項課程，多方面提升業界服務質素，助力刷亮澳門“美食之都”名片。