節流致富難望成功

    TVB行政主席許濤向員工發出內部通告，預告將裁減5%員工、約二百人外，亦會大幅調整節目製作預算及減少節目外判，以期達到營運開支減少2.6億元的目標；此外，對於那些未能達到預期收視及經濟收益的節目更將被終止。

    裁員對商業社會而言已不是新鮮事，一切都是高層說了算，反正做實務的又不是他們。這次裁員，最令人意外的其實是時間性。畢竟近日股價勁升、日前又聲稱因為與內地機構合作料可賺七億的TVB，竟然會在這刻向員工開刀，甚麼共度時艱原來都是假的。

    以裁員方式希望達至減少開支的事常見，但成功例子卻不多。就如當年的邱德根，曾限定亞視員工去廁所只可以用兩格廁紙，節儉至此已無出其右。但亞視最後下場又如何呢？

    雖說應慳則慳，但一刀切削減製作費並不是好事。一來會令外間無形中覺得TVB節目會越做越縮，令觀眾流失；二來雖然說是減少了製作費，但員工們因工作不順心令工時增加，即使不發放超時補水也好，但增加了工作日數等同將工序拖慢，變相降低了工作效率。於時間即金錢的定律下，亦等同多發放了工資。更何況，打工仔向來都是上有政策下有對策，自然會懂得在少人手少資源下自尋平衡。至於將會終止未能達到預期收視及經濟收益的節目，更是胡鬧，TVB絕大部分節目近年都是先製作好才播出，即使首播時收視好差、決定即時終止，但餘下的集數又如何處置呢？豈不是浪費了更多的資源！

    在此為TVB獻上一條低成本高收視的方法：只要將裁員時派發大信封的畫面記錄下來並製作成真人騷，最重要的是超低成本，無須梳頭化妝，只須一名掌鏡的攝影師拍攝整個過程便可，這節目應能吸引到觀眾觀看。

    娛 翁