“三八”節向女士獻花致意

    工聯四議員促增產假侍產假

    【本報消息】昨日是“三八”婦女節，工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇表示，女性為家庭和社會作出貢獻，冀通過佳節送花來答謝她們的付出。隨着本澳社會及經濟發展，不少女性對於就業、生育或照顧家庭的壓力增加，希望政府和社會關注她們的訴求，完善家庭友善措施及促進婦女權益的保障和發展。

    李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇近日在本澳多個地點向女士們獻花，致以節日祝福和問候，並聽取她們對社會政策的意見。

    他們認為女性的勞動權益保障仍有待優化，現時《勞動關係法》規定婦女有薪產假為七十天，男士侍產假五天，有關水平仍與鄰近地區乃至國際存在較大差距。

    統一公私機構日數

    他們促請政府檢討現行產假天數以及保障女性僱員生育權的相關規定，首先統一公共部門與私營機構的產假日數，再逐步增加產假日數至與國際勞工公約接軌，明確調升天數的方案，並可繼續透過適當補貼作過渡；同時考慮增加侍產假天數，讓婦女能夠有足夠休息，丈夫有更好條件作出協助，推動完善家庭和職場的友善政策。

    他們又關注到如何擴闊女性的職業選擇及多元就業或職業發展空間。

    其中，不少女性因照顧幼子及老人需要長留家中，難以外出就業、參與培訓或活動，陷入生育和職場二選一的困境；當子女長大後，容易因職涯空窗期而不獲聘。

    保障女性勞動權利

    因應相關情況，《中國婦女發展綱要（二○二一至二○三○）》提到為女性生育後回歸崗位或再就業提供培訓等支援，且為女性生育後的職業發展創造有利條件。建議政府除了完善服務支援體系外，亦研究婦女就業支援，推出職業技能培訓，並推動僱主提供更多友善措施，讓她們更容易重投社會工作，緩解經濟壓力及增加自我認同感，保障女性的同等勞動權利。

    他們呼籲政府參考鄰近地區及國際經驗，透過法律規範和鼓勵性政策等方式，及早落實本澳的“婦女發展目標（二○一九至二○二五）”規劃，當中包括提高婦女參與政治或社會決策的比例及地位、鼓勵女性終身學習、實施“家庭友善”福利政策等，以及研究立法規定在公共部門及私營企業設置哺乳設施的可行性，從各個方面提升對女性的保障和參與社會的權利。