台近七成女性自認經濟獨立

    【中新社台北八日電】三月八日是國際勞動婦女節，一項最新調查顯示，台灣有六成九的女性勞工自認目前“經濟獨立”；八成九的女性勞工認為目前“職場壓力大”。

    綜合聯合新聞網、中時新聞網等台媒報道，yes123求職網今日發佈“兔年職場女力甘苦談與幸福指數調查”。調查顯示，自認目前“經濟獨立”的女性勞工比例達百分之六十九點三，高於去年的百分之六十七點八；平均薪資為三萬九千○五十六元（新台幣，下同），也高於去年的三萬七千八百五十九元。

    除評估自身“經濟能力”外，女性在工作領域、行（產）業內的影響力如何？此次調查顯示，有三成二的女性勞工自認目前“算是有職場影響力”，比例略高於去年的百分之三十點八。

    自評職場影響力高

    以行業類別交叉分析，自評職場影響力較高的女性所在行業依序為：金融保險與會計統計（百分之四十四點八）、大眾傳播與公關廣告（百分之四十二點九）、餐飲住宿與休閑旅遊（百分之四十一點一），以及文（補）教業（百分之三十八點八）、批發零售與貿易（百分之三十五點二）。

    在自評“職場競爭力”部分，平均來說，在工作或求職時，女性自認職場競爭力比起男性勞工“不相上下”的佔百分之五十六點六；“較強”的佔百分之二十四點八；“較弱”的佔百分之十八點六。

    職場性別歧視嚴重

    即使認為競爭力不輸給男性，收入能養活自己，在辦公室或業界具影響力，對於台灣的職場環境，仍有五成九的女性勞工認為“職場性別歧視”嚴重。

    調查還顯示，約有八成九的女性勞工認為目前“職場壓力大”。

    在可複選狀況下，認為台灣女性“職場壓力”來源依序為：“工作表現沒有反映在加薪上”、“上司情緒化，難溝通又不尊重下屬”、“職場成就感低落”，以及“工作量太大”、“工時太長”。