兩年近兩萬人入讀帶津培訓

    千三僱主申請聘待業者補助

    【本報消息】勞工事務局代局長陳俊宇回覆議員李振宇書面質詢時表示，《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》截至今年一月十五日，共收到一千三百七十份申請，涉及增聘二千五百六十名本地僱員，獲批准發放補助的申請有六百○八份，涉及增聘八百七十五名本地僱員，其餘申請正在跟進中，包括待申請人補交文件或聽證程序；另亦有申請人自行取消申請。

    李振宇就疫下各項就業支援措施未來發展提出書面質詢，包括關注《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》的實施情況及會否再次延長，《帶津培訓計劃》具體執行情況等。

    陳俊宇回覆稱，《帶津培訓計劃》自二○二○年九月推出至二○二二年十二月期間，合共開辦八百三十九個課程，逾一萬九千八百人次入讀課程。當中“提升技能導向帶津培訓計劃”開辦三百二十七個課程，逾六千五百人次入讀課程，約六千二百人次完成課程；“就業導向帶津培訓計劃”開辦五百一十二個課程，逾一萬三千三百人次入讀課程，約一萬一千三百人次完成課程，共二千五百六十八人次成功就業。

    勞工局強調，《帶津培訓計劃》及《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》是在疫情期間為受影響的本澳居民提供的臨時性措施，隨着防疫措施放寬，勞動市場供需正呈現變化，局方將密切關注有關情況及審慎評估。

    至於李振宇質詢“職出前程實習計劃”的未來發展方向，陳俊宇表示，勞工局今年仍計劃舉辦相關計劃。

    另一方面，將循着特區政府“一加四”產業適度多元發展策略，推進及優化協助青年就業的各項工作，讓有選科擇業與求職需要的青年了解新興產業發展及人資需求，透過在崗實訓等儲備產業發展所需人才，讓青年得以拓展職業發展空間。