“基礎躍進計劃”培育非博彩人才

    推動本澳人才多元發展

    新濠以推動本澳人才發展為願景，於二○一五年推出“基礎躍進計劃”，銳意投放資源予本澳同事跨職能發展機會，致力培育非博彩及創意人才，為澳門同事提供多元化的進修機會，以滿足綜合度假村行業多元化的需求。計劃提供短期或長達一年的長期跨部門實習或特定的任務，讓參加同事可對公司的營運擁有更深入及全面的認識，以提升員工的商業智慧及理解多角度問題的通才能力，開拓日後職途發展的更多可能性。

    近年“基礎躍進計劃”重點鼓勵博彩部門同事參與非博彩範疇的跨職能培訓，例如安排賭桌部荷官調任至非娛樂場職務，崗位遍及保安部、物業服務部、娛樂部及餐飲部等，在相關部門的導師同事協助下，他們擴闊賭桌職務外的多元知識及技能。截至二○二三年一月，新濠共提供約240,000次“基礎躍進計劃”體驗，其中99%參加者為本澳同事。

    開展新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”

    隨着新濠影滙新增設施陸續開幕，新濠去年更特別推出新濠影滙第二期“基礎躍進計劃”，提供機會予同事體驗、見識及增進博彩職務以外的酒店營運知識及技能。至今，博彩部同事已有約九千名人次參與此計劃拓展其通才經驗及視野，從而促進專業及個人成長發展。

    合辦澳門首個廚藝行業發展培訓計劃

    此外，新濠亦與勞工事務局及澳門旅遊學院合辦澳門首個廚藝行業發展培訓計劃—“廚藝基礎躍進計劃”。新濠冀透過計劃為同事提供體驗廚藝行業工作的跨職能基礎發展，以發掘和孕育更多本地廚藝人才，從而助力澳門鞏固創意美食之都的地位。首屆“廚藝基礎躍進計劃”的17名本地畢業同事已於去年順利畢業，新一屆計劃招收的15名同事亦已開學，當中近三分一為賭桌部同事。