低薪問題嚴重

    台灣去年十月放寬防疫管制措施，根據勞動主管部門公佈最新的人力需求調查結果顯示，事業單位今年一月底較去年十月底人力需求淨增加五點一萬人，其中製造業人力需求淨增加一點八萬人最多，但這數字卻是近三年新低；住宿餐飲業淨增加約七千人，創歷年同期新高。

    製造業人力需求創近三年新低，進一步印證島內製造業衰退。然而，住宿餐飲業人力需求創歷年新高，與開放防疫措施有關，餐飲業復甦，人力需求與供給失衡。有求職招聘平台指出，在台灣宣佈邊境解封後，雖然許多企業都反映缺工，但開出的薪資與勞工的期望仍有落差。有分析指，酒店餐飲業員工，疫情期間轉工後，收入比原來的工作高，將不會回流，繼續留在新的工作。即使餐飲業疫後已調高薪資，但還是招不到人，說明薪資還有很大調整空間。

    上述現象，凸顯某些行業存在嚴重的低薪問題，“只流汗水，沒有薪水”未見改善。台統計部門日前公佈最新薪資中位數統計，去年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為五十點六萬元（新台幣，下同），有六成八的打工仔每月收入不到四點二萬元（約一萬一千澳門元）。此外，總薪資最高的一成與最低一成薪資差距，更擴大為四點○九倍，為近六年來首次拉大差距。長期的低薪問題，不但令台灣的貧富差距進一步惡化，亦令中產階級進一步萎縮。蔡英文當局描繪的所謂經濟政績，普羅大眾有得睇、冇得食。

    魯木