疫下三年增行業配對   持續評估成效優化

    勞局多方位支援居民就業

    為減輕新冠疫情對居民就業造成的影響，勞工事務局自二〇二〇年起陸續推出多項就業支援措施，包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等，局方三年以來亦持續評估成效，不斷作出優化及調整支援措施的內容及頻次，回應社會需求。

    澳門勞工事務局就業廳長李麗琼表示，為回應疫情期間居民的就業需求，勞工局不斷檢視現行措施是否具足夠的支援力度；為滿足需求，局方在三年間不斷增加開辦行業專場配對會的場次，自二〇二〇年九月起，當局每個月大概會進行三場行業專場配對會，時至今日已增至每周三場。

    網上自助選配快捷

    另外在休閒企業方面，當局亦得到各大型休閒企業的大力支持，從去年底開始，每家企業基本每月都會舉行一場配對會，即是每月約有六場配對會，這些措施均為居民創造龐大的就業機會。在場次大幅加密之餘，局方亦着力優化網上服務，於今年上半年推出“本地職位空缺”窗口，以簡明目錄清單顯示在勞工局登記的招聘空缺資訊，讓求職者更快捷地在網上自助選配。還增設了專場配對會網上報名，推動居民積極參與就業配對。

    李麗琼表示，透過上述的場次加密以及服務優化，二〇二二年首十個月透過配對會成功配對的人數超過五千一百人，對比二〇二〇年全年成功配對近四千人的數字，按年成功配對人數有明顯增加。

    與此同時，勞工局亦持續關注青年就業。局方透過與青年社團合作，於每年畢業季後舉辦青年就業博覽會，幫助青年順利投入職場。在今年以線上線下、大型招聘會形式舉行的博覽會上，兩天展期就吸引逾二千人次入場，企業即場面試約一千四百人次，二十場專題講座累計約有五百三十人次參與。

    畢業生實習機會多

    在舉辦這一系列博覽會、配對會等活動之時，局方還推出“新出發”就業講座、“提升求職力工作坊”、“職問職講”行業講座等活動，通過豐富的線上線下講座及工作坊，邀請業界資深代表、相關專業人士為求職者提供多元的就業輔導服務。

    對於已畢業的本澳求職青年，勞工局自二〇二〇年起每年推出“職出前程”本地實習計劃，三年間累計提供約五千五百個實習崗位，錄取人數近一千七百人；在過去兩屆計劃中，企業為實習青年提供了近六百個就業機會，最終有三百八十五人接受應聘。

    放眼未來，澳門逐漸邁向經濟適度多元，勞工局為此亦圍繞澳門的新產業發展佈局，與格力、阿里巴巴等內地名優企業合作，為本澳青年推出見習計劃。

    優化產業儲備人才

    李麗琼表示，設置這些見習計劃時，都是針對綜合旅遊休閒，再加上四大產業為主，希望藉此優化澳門的產業結構，至今已先後推出五個內地見習和實習計劃，累計提供一百八十七個見習或實習崗位，最終錄取一百一十人。她補充指，未來仍會循着該方向物色更多內地領軍企業，為青少年朋友創造更多見習機會，鍛煉他們的業務能力，並透過該措施搭建平台，儲備未來澳門新興產業需要的人才。

    勞工局最後重申，特區政府將持續關注澳門就業市場變化，並因應本地就業環境的轉變，適時推出優化各項就業支援措施，拓寬居民的就業發展空間。