發掘潛能   為創業鋪路

    第四季盛事節慶活動接踵而來，市場活躍度增，企業招聘意慾提升，惟失業人數高企，新增崗位難滿足需求；企業聘人審慎，待遇、要求不復當年，相信短期內就業市場復甦緩慢。

    第四季向來是市場傳統旺季，不僅節慶活動集中，會展活動、旅遊盛事亦一籮籮。如本地品牌會展MIF、傳統旅遊活動大賽車及美食節如常舉辦，料可吸引大批商務客及旅客訪澳，有助企業在尾季作一番衝刺。同時，內地赴澳網簽、“四省一市”團客將恢復，料可為市場注入活水，旅業發展漸趨明朗。故近期可見企業逐步開放崗位招聘，如零售職位增兩成，餐飲業亦增聘廚師、服務員等。但僧多粥少，企業為節省成本，不少崗位屬兼職性質，就業市場未有明顯好轉。

    最新一期本地居民失業率升至百分之五點五，“六·一八”疫情後遺症強勁，憂本地失業率或未見頂。更有學者料疫後本澳博彩業規模回復至一九年七成水平已算樂觀，對人資需求也會按比例減少，相信未來就業市場將面對更大挑戰。待業者須革新思維，另尋出路。

    有團體調查本地青年對就業模式的看法，發現逾五成受訪者下調求職要求，願意接受非全職工作，更認為散工的工時靈活、壓力較低、收入多勞多得，反映不少人不再故步自封，願意順應現狀，改變思維。行行出狀元，不少待業人士不再像剛失業時，如盲頭蒼蠅般執着尋找對口工作，反而希望跳出傳統框架，尋找新的選擇和機會。

    空餘時間是發掘興趣和潛力的好時機，擁有一技之長，可更好尋求廣闊出路。故時下陶瓷手藝人、美甲師、健身教練等新職位逐漸增加，他們累積一定經驗後，可獨當一面，即可自立門戶，走上創業路。

    政府亦應兩條腿走路，一方面持續提高居民職業技能，舉辦工作坊、職業配對會等，逐步改善就業市場；同時加大對創業人士的扶持，了解創業者面對的難題，透過講座、工作坊等方式，讓他們少走彎路，順利開拓新天地。

    春  耕