供應商會訪勞局反映人資訴求

    【本報消息】澳門供應商聯合會一行日前拜訪勞工事務局，獲局長黃志雄、代副局長林秀香等接待。雙方就有關中小微企中存在外僱“過界”“過職”、人力資源嚴重欠缺以及勞工最低配額等交流意見。

    商會代表指出，民生物資關係到居民日常生活，惟供應行業屬厭惡性工種，年輕人不願入行，從業人員趨老年化，人力資源一向缺乏。期望勞工局能根據市場實際，給予最低勞工配額，以滿足中小企運營所需。

    供應行業多為規模小、人員少的中小微企，僱員日常工作難以分工過細。但有關制度對工種過於詳細的解讀，導致“過界”、“過職”問題一直困擾各供應行業。建議外僱的工作內容不應過於被工種限制，應簡化工種。

    有商會代表則反映，在申請勞工配額續期時發現有隱形規定，即必須調高最低工資當局方予以批放。代表認為這一行為有違市場的自由性、合理性。至於澳門勞動力市場嚴重缺乏，商會指出曾多次促請政府部門應就市場需求靈活調整，卻未被接納建議。現時大量低門檻高工資的人員被解僱，再次強烈建議勞工局在制訂相關措施時，應更考慮周全和具前瞻性。

    黃志雄回應稱，勞工局會持續對不同行業的外僱職位在合理範圍內作整合，如企業對獲批外僱職種需有所調整，可於續期申請時一併提出。並建議企業提出續期申請時可將同一職種的勞工配額之員工資歷按初級、中級、高級來劃分，以給予適當薪資。強調當局樂意與商會舉辦有關勞動法規等的講解會，以加強社會對相關法律的認知和理解，促進和諧穩定的勞資關係。

    勞工局勞動監察廳長李小娉、職業培訓廳長張瑋、就業廳代廳長梁祖希、聘用外地僱員廳代廳長黃子龍；供應商會會長葉紹文，理事長李傑興，副會長梁和平、霍麗斯，常務副理事長鄭文達，副理事長林濟扶、陳楚南等與會。