英種族歧視嚴重

    英國工會聯盟近日調查發現，全國共有超過十二萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職，表明職場歧視正削弱大部分勞動力的信心。

    調查顯示，過去五年，超過四分之一的少數族裔在工作中遭種族主義玩笑，百分之卅五的少數族裔員工表示導致他們在工作中的自信心下降，百分之八的受害者因種族歧視離職。調查還發現，遭種族主義騷擾後，只有百分之十九的人會及時報告僱主。此外，相對更年長的員工而言， 十八至廿四歲的青年少數族裔員工稱遭種族主義歧視的機率更高。據悉，調查覆蓋了一千七百五十名少數族裔員工，被認為是英國針對少數族裔員工開展的規模最大、最具代表性的標竿性調查。

    英國職場上共有三百九十萬黑人和其他少數族裔員工。

    根據聯合國消除種族歧視委員會報告，近年英國種族主義愈演愈烈，針對少數族裔的系統性歧視、暴力挑釁和仇恨犯罪顯著上升。少數族裔遭辱罵挑釁，走在街頭無端遭襲……從語言攻擊到暴力襲擊，類似事件時有發生，導致在英少數族裔深陷種族歧視的恐懼中。

    英國自詡為“人權旗手”，熱衷充當“教師爺”，對他國人權狀況常常指手劃腳，卻對自己的人權問題視而不見。若英國政府真想捍衛他們所推崇的“自由平等民主”，應該積極採取行動，從根本上改變少數族裔面臨的人權窘境。

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