高管親授  青年受益

    任職資訊科技部高級分析員的廖子晴表示，雖是土生土長的澳門人，但對綜合度假村的認知不多，直至一九年入職金沙中國後，才發現公司比想像中的規模大，業務更多元。猶記得初入職之際，公司推出與眾不同的青年培訓及晉升計劃，更積極鼓勵員工向上或橫向發展，認為公司甚為員工着想，職業發展極具前途。

    廖子晴指，自己當時參與“綜合度假村業務分析師培育計劃”，曾到三個與數據分析相關部門工作學習，了解到公司着重智慧酒店的發展，對數據分析與定位、業務策略的要求很高；計劃期間更直接參與COO級別的項目，與首席營運總裁一起並肩規劃工作，令自己更直接了解分析師的職責，還獲公司全額資助考取相關專業認證，完成計劃時便成為綜合度假村業務的高級分析師。

    留下較深刻印象的還有早期在電子商務範疇工作時，雖然當時直播風氣尚未盛行，但部門早已利用直播、甚至於當時未流行全世界的舉措作電子市場推廣，令其體驗到不一樣的新事物及新知識。後來因為希望接觸更多不同領域，便通過內部轉職至資訊科技部門。

    她指公司作為行業龍頭，不論發展方向及策劃，總能走在行業尖端，能在公司工作感到十分自豪；加上工作極具挑戰性，因跨業務的數據分析工作不簡單，需要高度的專業性及緊貼市場走勢，有幸同事間互相幫助，不吝賜教，富有人情味及友善的工作環境，均令其對公司充滿歸屬感。