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社團倡盡早公佈經援細節
林宇滔冀政府提供經援具體資料
黃潔貞促援孕產婦疫下醫療服務
中國紅十字會支持澳抗疫
何潤生倡建系統簡化申報
街總倡支援弱勢配合防疫
文創志協線上歌唱感謝前線
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當前報紙日期:
2022 7月19日 星期
 
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社團倡盡早公佈經援細節



“相對靜止”管理措施延續下,金光大道一帶車流不多。

    社團倡盡早公佈經援細節

    【本報消息】為盡快實現“動態清零”,當局宣佈十八日起延長“相對靜止”管理措施五天。多名議員、社團負責人表示理解及支持,希望政府能夠快刀斬亂麻,舉全澳之力、上下一心,盡快恢復社會正常運作。

    立法議員、澳門公職人員協會理事會副主席謝誓宏認同當局的最新疫措,自推出首輪“相對靜止”管理措施以來,新增社區感染個案快速減少,防控效果明顯。特區政府亦將推出新一輪僱員、自由職業者及商號經營者援助款項計劃,當中優化僱員援助款項發放標準,充分廣納民意,放寬受惠範圍,致力幫助社會各層面求助者,冀盡早公佈經援措施細節和時間表,盡快落實。

    發展策略研究中心秘書長、教業中學副校長陳志峰稱,目前是“動態清零”關鍵時刻,特區政府宣佈延長“相對靜止”管理措施,為實現社會面“動態清零”及社會經濟復甦提供必要條件。樂見特區政府再撥款一百億元援助,冀對措施進行優化,尤其放寬僱員援助款項發放標準,充分聽取民意,對受影響的人士提供更普惠性及精準性的扶持。

    澳門基本法青年推廣大使協會秘書長蘇柏靜表示,當局將“相對靜止”狀態延長五天,有利繼續減低社會面的陽性個案數字,盡快實現清零目標。每次澳門發生疫情時,全澳居民都非常主動認真地配合政府防疫措施,此乃澳門人守望相助的精神。只要繼續堅持、守望相助、盡好公民責任,相信很快迎來抗疫勝利的曙光。

    休閒旅遊服務創新協會會長黃輝表示,特區政府延長“相對靜止”管控措施五日,只有早日實現動態清零,才能盡早恢復澳門與內地的免隔離正常通關,及早為本澳經濟的復甦和發展創造條件。該會認同當局及時推出百億經濟援助措施,並接納業界意見,優化其中援助標準及範圍,令援助更具針對性及普惠性。

    澳門理工大學人文及社會科學學院教授、澳門國際文化教育交流協會會長婁勝華對特區政府延長“相對靜止”政策五日表示支持。“相對靜止”抗疫政策是立足於澳門實際而採取的政策,警方執法時,對多數個案以勸諭為主,僅對故意違反措施的少數個案,才會檢控,遵循適度與有效的原則。

    經濟內循環引外資

    立法議員羅彩燕認同延長“相對靜止”管理措施,有效阻止病毒於社區大規模蔓延。亦認同政府因應社情民意調整經援方案,並增撥百億普惠補助,是救命“及時雨”。特別提出三點建議,一是政府應考慮經援調整為惠及全民現金抗疫生活補助一萬五千元;二是在邁進防疫“鞏固期”時,應積極保住本地社區經濟內循環、即使未能通關,最低限度保住社區民生的經濟活力;三是及早應對疫下經濟下行的衝擊,防範系統性的金融風險,切實加大招商引資力度,引進外部活水。

    研推各年齡層補助

    工聯總會副會長梁偉峰支持和認同延續“相對靜止”措施,認為有利實現動態清零目標,是社會回復正常軌道的必要手段,期望廣大居民理解和包容,積極配合政府舉措。並期望政府能盡快落實經援措施,研究推出可惠及不同年齡段居民的抗疫補助金,以減輕經濟壓力,發放方式考慮透過優化原電子消費優惠計劃,增加相關計劃的消費補助額度,迅速、有力支持居民度時艱。

    澳門經濟法律學會理事長何金明認同當局繼續採用“相對靜止”措施配合全民核檢方案,以助降低個案確診數,促請當局以多角度及破格思考疫情期間及疫後精準經援行動。為此提出四點建議。包括加強宣傳現有抗疫措施,細化措施接觸面,執行到位;制訂疫情經援法律的一般制度;構建疫後復甦預案;強化科學調研,完善防疫抗疫政策。

    優化還貸機制時限

    大灣區建造建材發展商會理事長石家華表示, “相對靜止”管理措施再延五天,相信有助加快進入“鞏固期”,希望廣大居民積極配合。政府綜合各界意見後將推出新一輪百億援助,冀盡快出台,讓更多人士尤其弱勢社群受惠。建議考慮以全數發放電子消費計劃或與全民現金分享各半的形式推出,並延長電消計劃使用期限,紓緩個人和家庭的經濟負擔,豁免或減少個人及企業去年度稅項。推動銀行業界對正在負擔信貸的居民及中小微企加大支持力度,優化還款機制及時限,停息停本方式,同度時艱。

    冀有效用公僕人資

    澳門公務人員聯合總會會長李華苞、理事長彭冠豪及監事長張國然表示,認同和支持政府優化百億經援措施方案,及增撥一百億元作“援助抗疫專項計劃”,用於應對疫情各項開支及對受本輪疫情影響的在澳人士的普惠援助措施。指出疫情期間,大部分公務人員都在防控第一線辛勞工作,是使命擔當,責無旁貸。

    他們建議各部門合理安排工作,讓相關公務人員得到合理休息;政府應對公共部門實體或表現出色的前線公務人員給予優異的評核,讓其有獲得感及榮譽感;須考慮修改公職法律制度,設立一套完善的重大災難及事故下公務人員工作輪值制度,讓相關部門可按照規定合法合情合理去安排人員的調動及工作安排,避免不必要的誤會及混亂,讓公共部門的人力資源更有效地運用。

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