關注員工需要   共同分擔困難

    兩長者院舍實施出環輪休

    【本報消息】本澳三十六間長者、復康及戒毒院舍實施閉環管理至今三周，當局表示可陸續安排職工出環輪休。明愛聖方濟各安老院院長黃愛蓮表示，相信短期內即可實施相關方案，並預計有六至七名不同職級的同事可出環輪休，又稱同事在閉環期間會互相傾訴、共同分擔困難。

    母親會下環長者綜合服務中心主管黃凱玲表示，雖首輪可安排四至六名同事出環輪休，惟各同事都願意繼續留在院內共同進退，故暫未有同事提出有出環輪休的需要，院方亦會持續關注員工需要，了解出環意願以提供適切協助。

    環內設固定周休

    明愛聖方濟各安老院院長黃愛蓮表示，現時該院約有廿四名本地僱員和三十六名外僱留在院內作閉環管理，與疫情前一樣工作安排且有固定周休，以確保有足夠休息。

    同時，院方在閉環期間提供不同的活動予職工，如唱歌、生日會等，部分同事亦會在院內花園休息或透過視頻等與家人聯繫，放鬆心情。坦言最初由文字的閉環預案，到變成現實生活的閉環管理，每個人都會有不同的適應期和接納程度，初時亦有同事試過失眠和較緊張等，惟隨着時間適應，大家都已掌握到生活節奏，明白彼此間互相尊重和合作，提高凝聚力。

    提到出環輪休方案，黃愛蓮相信短期內即可實施，並約有六至七名不同職級的同事可首批出環輪休，亦已知部分在環外的同事願意接受入環前七天隔離，重新入環支援。

    為保護體弱長者

    院方會鼓勵職工表達自己對閉環的感受，有時聽到不同的消息都會表現擔心，此時亦會鼓勵及開解，同事們都理解雖閉環限制生活，但目的都是為保護體弱的長者，對閉環期間有困難同事，大家都會一起去傾訴、分擔。

    母親會下環長者綜合服務中心主管黃凱玲表示，因應該院在閉環期間曾出現新冠確診個案，隨即當時院舍由防範式閉環轉為檢疫式閉環，至今月十二日起已轉回防範式閉環，並實施相應的管理運作。

    現仍有六十四名同事留在院內作閉環管理，包括廿二名本地僱員、四十二名非本地僱員，分別為個人照護員、醫護、社工等，雖按相關措施首輪可安排四至六名同事出環輪休，佔總人員百分之六至九，惟已知各同事都願意繼續留在院內共同進退，故暫未有同事提出有出環輪休的需要，院方亦會持續關注需要，了解出環意願以提供適切協助，由實施閉環至今亦有兩名同事，因不同的狀況而“出環休息”。

    購摺床優化作息

    因應當初出現確診個案時，部分同工被列為密切接觸者，需接受醫學觀察未能參與工作，當時同工的工作時間切實相對較長，為此總會隨即安排人員入環支援，至該批支援人員到中心後即調回同事的工作時間，目前所有同工已回復疫情前的工作安排。

    同時，院方一直留意職工的休息環境，持續優化休息地點和工作條件，包括增購摺床等，除少部分同事自己選擇在地面床墊休息外，其餘大部分同工都有床或摺床休息，亦預留部分空置的床予有需要同事使用，每間房的休息人數不會超過八個人，以減低干擾其休息時間，並在院舍內另設一個地方作為休息區，讓同事們在休息期間都能放鬆、玩桌遊等。

    （部分相片由受訪者提供）