救世軍冀增津貼助閉環職工

    【本報消息】為防範院舍爆疫，當局閉環管理全澳三十六所院舍逾半個月，日前更表示須閉環至“社會面清零”為止。救世軍睿禧長者綜合服務中心負責人楊永康表示，措施實施至今不少職工對無了期的措施已感身心俱疲，閉環期間的生活並非一張獨立床就可解決需要。有職工期望能與當局直接對話反映實況，並能增設津助加強支援閉環職工。

    冀晤當局反映苦況

    楊永康表示，當局日前表示各院舍須閉環管理至“社會面清零”為止，隨即令不少在院內閉環管理的職工感疑惑，更有部分人誤解須等到所有陽性個案清零方可“解封”，對於無了期的閉環管理已感身心俱疲，政府有必要向職工澄清何為“社會面清零”，以及具備甚麼條件方可解除閉環管理措施。

    同時，有職工期望當局能透過視像與管理實體等會談，直接反映現存閉環期間職工的情況等。亦期望當局能協調服務單位增設閉環職工的津助補貼，加強支援閉環職工及其家人，以減輕在院內閉環的職工負擔。

    “社會面清零”定義

    他稱，衛生當局曾定義“社會面清零”為在一段時間內，管控區即醫學觀察地點或紅碼區以外的社會活動範圍內未發現新感染個案，則可達到“社會面清零”。顧名思義，即當社會面沒有新發個案就是代表“社會面清零”，但不代表沒有確診個案，例如輸入性病例在隔離酒店發病，或有管控區居民發病。

    因此，為讓職工進一步了解何為“社會面清零”，日前院方舉辦解說會，以加深職工認識“社會面清零”的定義和解封閉環措施的條件等。有職工即場向機構反映閉環期間的需要，稱覺得對解封無了期感身心疲倦，閉環期間的生活並非一張獨立床位就可解決需要，期望能透過視像等方式與管理實體、前線人員等會談，以讓外界更了解到閉環期間各院舍內職工的苦況，以及期望當局和服務單位能增設閉環人員的津助，加強支援。