私營安老院：優化院舍閉環措施

    【本報消息】政府於上月廿四日宣佈實施“防範式閉環管理措施”，至昨日已閉環十四天。有私營安老院負責人稱，無論員工還是院友都出現負面情緒，社工局領導於本月七日公佈，閉環管理措施需待“社會面清零”及社區安全情況下方可解除。消息一出，令院舍員工徬徨焦慮，難測歸家之期。冀當局適切優化院舍閉環措拖，化解員工和院友不安情緒。

    該名負責人指出，閉環初期，支援政策不足，經反映後有所改變。例如早期院友須每日早上做一次抗原快測，黃昏再做一次核酸檢測，工作量大增。經當局評估後，現改為一天一次核酸檢測，需定期前往醫院的長者，原定須有一名員工跟隨，現已取消該規定。政府提供的防疫物資充足，可見當局具有優化閉環條件的決心，業界亦感欣慰。

    放寬員工每月輪換

    閉環情況與紅碼區類似，甚至紅碼區人士可以在家等待，比閉環員工還輕鬆一些。由於並非所有院舍都具備員工留宿條件，有員工只能打地鋪，即使安排休假，但無法離開工作地點，難達休息之效。亦無法與親人相見，同時擔憂家中照顧長幼情況。總之閉環時間越長，情緒影響工作效率的情況越明顯。建議政府能放寬員工每月可輪換，回到院舍前先做核檢，或提供地方隔離數日再回到院舍，又可安排員工於休息日在一個閉環條件下到一些指定場所活動，平衡員工身心發展。

    倡具條件開放探訪

    院友亦有閉環負面情緒，因無法與家人見面，長者會感覺被冷落，心情漸差，即使院舍安排視像會面，長者對科技接受度較低，效果不如見到親人關心來得好。故希望讓具條件的安老院開放親人探訪，劃分探訪區域，長者與家人需保持二至三米距離，使用電話通話，以解院友與家人的身心健康。

    負責人指出，其安老院遇上新舊護理員交接困境，由於上年度護理員約滿離澳，而新一批護理員受疫情未能入職。現正面臨人手嚴重短缺，員工分攤的工作倍增，擔憂隨着閉環時間拖長，積勞成怨，影響工作效率。疫情至今，安老院在艱難境況下營運。如今在閉環措施下，首當其衝的私營安老院支出大增，冀政府能優化百億抗疫援助，涵蓋私營安老院，讓財政壓力得以紓緩，齊心抗疫。