計劃推出接逾二百查詢

    聘待業者補助緩失業

    疫情陰霾下，不少居民的工作生計都受到影響。為增加就業崗位，促進及穩定本地待業居民就業，勞工事務局六月一日至八月卅一日期間，推出“疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃”，僱主每增聘一名本地待業居民，可獲一次性發放一萬九千九百六十八澳門元的補助款項，補助名額不設上限。

    勞工局就業廳長李麗琼表示，“增聘待業居民補助計劃”主要是鼓勵有意增聘本地待業僱員的僱主，希望藉此增加工作崗位，穩定就業市場；同時通過發性臨時性補助扶助企業營運，僱主僱員都能受惠。計劃推出至今，勞局接到逾二百查詢電話，均來自不同行業的僱主查詢該計劃詳情，相信均對計劃頗感興趣。

    七月接受申請補助

    李麗琼介紹，“增聘待業居民補助計劃”中，增聘的本地僱員須於入職前六十日內處於非受僱狀態，且與僱主不屬配偶或具有事實婚姻關係，又或不屬同膳宿且為第二親等內的親屬關係的人士。獲發補助的僱主須遵守特定義務，包括在增聘僱員後首六個月內，維持原有本地僱員數目、維持與增聘僱員的勞動關係不少於十二個月，且在首十二個月內維持增聘僱員的月基本報酬不低於澳門元六千六百五十六元，以及不得與其協商安排無薪假。

    倘僱主不遵守有關義務，又或提供不實資料等不法方式獲發補助，則須返還全部或部分補助款項，並須承擔倘有的法律責任。符合資格的僱主則可於七月一日至九月三十日期間，向勞工局申請臨時補助。

    利建築業招聘人手

    建築業界僱主陳先生表示，疫情下不少人投身建築行業，其公司亦有一直聘用散工，計劃對僱主有一定幫助。由於建築業一向以月結形式發工資，未必能符合計劃中提及勞動關係不少於十二個月，但若只需按比例申請資助或返還補助，不論對僱主抑或僱員都有很大幫助，未來會按地盤需求繼續招聘人手。

    僱主周先生認為，計劃的出發點和用意都十分好，若自己公司真的急用人手，不用援助都會招人。指出若有待業者處於非受僱狀態時間少於六十日，但又符合公司招聘要求，變相部分公司可能希望獲得相關津貼而不聘用該待業者，違背計劃原意，希望政府能斟酌調整。

    協助三千居民就業

    除上述新推出計劃，勞工局一直致力協助本地居民轉業就業，在今年首五個月已協助三千二百七十七名本地居民就業，已在勞工局登記招聘的職位空缺則仍有五千一百八十三個；局方亦相當重視青年的就業情況，今年繼續舉辦“職出前程實習計劃”，與多個行業機構合作，協助青年提升競爭力。