勞工局將適切支援應屆畢業生就業
申聘用初求職青年津貼去年增
【本報消息】勞工局長黃志雄回覆議員李振宇關於促進畢業生就業的書面質詢表示,政府一直關注澳門青年就業,並多方面支援青年就業,今年會繼續舉辦和優化“職出前程”實習計劃及內地見習計劃,當中涉及多個內地新興產業的名優企業,冀青年藉此深入認識相關行業的生態並珍惜企業給予的就業機會。綜觀過去兩年舉辦“職出前程”實習計劃的情況,參加者可透過職場資深導師協助及系統培訓獲取職場體驗,強化職場各項競爭力,為將來做好就業準備。
前年畢業多已就業
兩年的計劃結束後,實習機構合共提供五百九十個就業機會,最終接受應聘的青年只有三百八十五人,說明就業崗位是存在的,但青年有不同的就業選擇考慮。現時,因應畢業季即將來臨,為對青年就業作出適切支援,勞工局於三月份應邀參與了各大專院校舉辦的“就業及實習資訊展”;並於四月份透過網上問卷方式,收集澳門應屆畢業生(包括在澳門或其他地方就讀)的實習及見習需求,從而讓局方可推出更切合實際需要的就業支援措施。
另一方面,教青局表示,每年均會對應屆畢業生、畢業後一年及三年的大專學生開展問卷調查,調查結果會上載至該局網頁。根據去年開展面向二○年畢業的各類學位課程學生的調查,在回收近二千五百份有效問卷中,已就業佔七成半,當中近九成在本澳就業,約六成多學生於畢業後三個月內找到第一份全職工作。
至於《就業輔助及培訓規章》規定對於聘用初次求職青年之僱主實體,社保基金可按規定給予鼓勵。但過去兩年,有關津貼發放情況並不理想。黃志雄稱,社保基金作為發放津貼的執行部門,依法向合資格者發放津貼。同時,社保基金一直設有《就業輔助及培訓規章》的專題網頁,為居民提供各津貼項目的詳細資訊。當中有關“聘用初次求職青年”津貼是為鼓勵本地僱主聘用未曾有工作經驗、年齡不超過廿六歲,且已在局方作出求職登記的青年。在新冠肺炎疫情的影響下,申領“聘用初次求職青年”津貼的個案有所增加,去年全年共向廿二名僱主發放十五萬一千元“聘用初次求職青年”津貼。
優化培訓幫助就業
至於質詢中提及會否將《就業輔助及培訓規章》的相關措施延伸適用至深合區的事宜,由於已涉及法律在不同地域上適用的問題,因而需要審慎分析。勞工局會繼續密切注意澳門經濟狀況和就業市場的供需變化,以及深合區的發展機遇,適時檢視和優化各項就業及培訓支援措施,助力澳門居民就業。