去年底均薪萬四元

    零售吹淡風   人資需求慢半拍

    【本報消息】統計局公佈去年第四季人力資源需求及薪酬調查結果顯示，期內批發零售業近6.3萬名在職員工，按年減1.7%；其中零售業有3.9萬名，減0.3%。全職僱員去年十二月的平均薪酬（不包括花紅及奬金）近1.4萬元（澳門元，下同），與六月比較跌3.5%，按年則升3.9%。

    期內零售業僱員僱用率4.6%，按年微升0.1%，僱員流失率跌 1.3個百分點至4.3%，職位空缺率跌 0.9個百分點至 4%，反映行業部分職位空缺已被填補。有人資公司預期今年第二季批發零售人資市場情況依舊，甚至比其他行業“慢半拍”，料只有建築行業需要較多人手。

    關四開一需求減少

    有人資公司表示，現時零售店舖開業慢、倒閉多，“關四開一”，人資需求自然少。去年底時預計今年零售市場會“大展鴻圖”，但基於香港疫情由新春至今仍未遏止、內地疫情反覆，以及傳出旅遊簽註收緊等一系列問題，儘管有名店開業，但只在人流相對較多的度假村開業。對比疫前名店開業速度，如今可說是“龜速”。

    加上疫下外國公司難面對面請人，只能靠視像，刪減過去的情景考核，對面試人員能力“半信半疑”，請人更謹慎。薪酬隨之被壓，加上零售一直與銷量掛鉤，客少薪酬自然少。

    至於保安職位需求增，是基於有新的酒店、娛樂綜合體落成，需要大量人手；又因疫情通關不便，內地人不願來澳工作，行業薪酬被拉高。

    統計局資料顯示，去年第四季末，運輸、倉儲及通訊業的在職員工有13,783名，與去年相若；全職僱員平均薪酬跌2%至21,390元。保安服務業有13,028名在職員工，按年減3.6%；全職僱員平均薪酬為13,580元，升2.2%。公共污水廢物處理業有956名在職員工，按年增1.7%；全職僱員平均薪酬為18,020元，跌3.6%。

    保安空缺增逾百個

    批發零售業（1,836個）職位空缺按年減少420個；保安服務業（1,170個）則按年增加116個。

    在招聘要求方面，保安服務業(86.7%)及批發業(72%)大部分空缺僅要求初中或以下學歷；運輸、倉儲及通訊業有18.8%的空缺要求高等教育學歷。語言方面，零售業分別有59%及37.1%的空缺要求懂普通話及英語；保安服務業相關比例分別為50.2%及46.2%。

    運輸、倉儲及通訊業的僱員僱用率(4.6%)按年升0.7個百分點，僱員流失率(3.3%)及空缺率(3.4%)則分別跌2.5及0.5個百分點，顯示人力資源流失情況稍有改善。