修法保障居民就業權益

    議員籲優化就業輔助措施

    【本報消息】本澳就業前景容不樂觀，去年第四季度本地失業率回升至百分之四點一，回到近十年最高點。三名工聯議員促制訂就業促進法、優化支援措施，以促居民就業。

    制訂就業促進法

    李振宇指，疫情爆發後本澳就業形勢持續嚴峻，不少居民長期處於無薪假甚至失業狀態。產業結構過度單一，長期形成的結構性失業問題亦對社會和諧穩定造成不利影響。在此背景下，進一步加強保障居民就業安全尤顯必要和迫切。促請政府把穩就業、促就業放在施政的突出位置，實施積極的就業政策，多渠道擴大就業。作為《就業政策公約》適用地區的澳門，應積極履行國際勞工公約規定，制訂積極就業政策。建議政府積極考慮制訂《就業促進法》，保障居民就業權益。

    梁孫旭則促優化就業政策措施。指去年第四季度本地失業率回升至百分之四點一，回到近十年的歷史最高點。現時勞動市場好的職位持續減少，結構性失業情況突出，不少畢業生陸續投入勞動市場，疫情持續影響下，無進一步的保就業輔助措施，失業風險或將提高。建議加快經濟復甦和新興產業的發展，同時充分利用深合區支持澳門居民就業的若干措施。

    此外，開拓更多不同行業不同層次職業培訓，優化帶津培訓課程，開展更多與企業合作的“在職帶薪”培訓，擴大“職出前程實習計劃”適用對象和範圍，並完善線上線下就業對接平台。細緻分析和完善外僱管理機制，將好工鎖定還職於民。

    李靜儀促當局優化現有的就業輔助及支援措施，長遠需因應經濟發展和人資需求變化，完善促進就業政策，推動人才發展。希望當局落實確保本地人優先就業的措施，做好外僱管理，透過公共工程或服務中加入聘用本地僱員等要求，並積極推動博企等有較大人資需求的大型企業聘用本地僱員，持續優化帶津培訓項目，加強與企業溝通和培訓實習等合作，推出更符合市場所需的課程，協助失業者掌握技能，提升配對成功率。此外，今年施政報告提出推動企業安排人員參與“在職帶薪”培訓，期望當局盡快出台具體方案，檢討去年十月向中小企推出的八項支援措施成效，制訂對應方案，持續評估疫情對市場的影響，適時推出措施進一步提振整體市場信心。