警囚比例與鄰區差距大

    李良汪促對策緩懲教人資緊絀

    【本報消息】議員李良汪表示，過去獄警隊伍由於工作性質及職程待遇等原因，相比其他保安部隊及保安部門職程，一直存在招聘困難的情況。根據相關資料，一○年至一六年期間，當局所舉行的五期獄警入職開考，合共招聘三百四十九個空缺，最終只成功招聘一百九十人入職，招聘成功率為百分之五十四。

    李良汪指出，政府去年修訂《獄警隊伍職程人員通則》，職級由七個增至十個，包括新增監務總長、副監務總長及高級警長三個新職級，令獄警職級及薪酬與保安部隊職程看齊，完善獄警隊伍職程、晉升及培訓制度，以建立一支穩定、專業及高效的隊伍。

    去年亦修改了懲教管理局的組織法，並增加獄警隊伍人員編制至六百三十四人，但目前只有約四百五十名本地獄警；由現時直至二六年，將有七十三名獄警達到公職年齡上限或符合退休條件。他稱，本澳現時監務工作分三更，頭更及二更的警囚比例是一比十一、尾更為一比十九，香港則為一比六，警囚比例與鄰近地區存在差距。面對在囚人數不斷上升、獄警人手不足的情況下，為監務工作帶來更大的挑戰與壓力，獄警人資情況亟待關注。

    李良汪補充，除了獄警肩負維持監獄秩序及安全的重要職責，醫護、社工等人員對懲教工作亦發揮着重要作用，但上述職程人手同樣緊張，一定程度影響懲教職能的落實。面對現時獄警人資短缺，他質詢當局會否吸納仍在獄警開考名單有效期的合格者，以盡快開展修讀培訓課程及進行實習，緩解人資壓力？對於二六年將有大量獄警符合條件退休，當局又有何應對措施？另外，就監獄社工、醫生及文職人員等人手緊張的情況，當局去年表示下階段將透過修改組織法適當調整編制，以紓緩人資情況，現階段有否具體計劃及明確時間表？