ISO發佈ISO 53800：2024《促進性別平等和女性賦權實施指南》

    國際標準化組織（ISO）於二○二四年五月正式發佈了ISO 53800《促進性別平等和女性賦權實施指南》（以下簡稱“該標準”），為各類組織在推動性別平等方面提供了全面的技術指導，幫助組織在實施性別平等政策和實踐中取得實質進展。

    該標準與聯合國永續發展目標（SDGs）第五項“實現性別平等，並賦予婦女權利”密切相關，旨在透過關注組織的內部運作、外部關係及溝通策略，系統性地解決女性在職場和生活中所遇到的不平等問題。

    將性別平等融入日常運營，並在內部和外部積極推廣踐行，有助於組織得到更好的發展。一方面，組織可以在永續發展報告中強調其在性別平等方面的努力，以彰顯其社會責任感；另一方面，性別平等有助於降低員工流失率、提升招聘質量，塑造更具包容性、創新力及生產力的工作環境，為組織提升競爭力和生產力創造有利條件。

    在ISO/PC 337性別平等促進與實施指南計劃委員會的指導下，該標準由來自全球六十多位專家共同制定。該標準鼓勵組織文化轉向性別平等，重點關注克服由性別角色固定觀念所帶來的不平等問題。該標準適用於所有組織，不限於其規模、地點或活動領域。

    作為一項全球性的倡議，該標準對實現性別平等和促進社會永續發展產生深遠影響，為全球推動性別平等提供了有力的支撐和指引。

    更多資訊： https://www.iso.org/publication/PUB100487.html。

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