ESG人才認證助力綠色金融發展

    “1+4”適度多元發展策略中，提及要“推動綠色金融發展，開展綠色金融業務”。為積極響應這一發展要求，澳門生產力暨科技轉移中心最近與歐洲金融分析師聯合會（EFFAS）合作，在澳門設立EFFAS考試中心，並引入ESG相關專業認證，以培養具備金融及可持續發展專長的複合型人才。本期專欄邀請到生產力中心標準、管理及培訓考試部經理戴錦源，為我們解析ESG及可持續金融人才的培育。

    戴錦源指出，ESG代表環境（E - Environmental

    ）、社會（S - Social）及治理（G -Governance

    ），是評估企業對環境的影響、對社會的責任，以及其內部管理，是衡量企業社會責任表現的重要指標。這一概念首次於二○○四年聯合國全球契約（UN Global Compact）之 《在乎者即贏家》（

    Who Cares Wins） 報告中提出，旨在促進社會和經濟的可持續發展。

    二○○六年，聯合國進一步倡導將ESG因素納入投資考量，並發起“負責任投資原則（PRI–

    Principles of Responsible Investment）”，為全球投資者提供了一個以ESG議題為基礎的投資參考框架。隨着氣候危機成為全球關注的焦點，各地投入巨資推動低碳轉型，ESG理念逐漸成為投資者和機構選擇企業或投資目的地的重要依據，綠色及可持續金融產品、服務和項目亦日益多樣化，進一步推動了對可持續金融人才的需求。因此，獲得ESG分析及投資資格等相關認證，已被金融、投資及環境專業人士視為提升個人專業能力的關鍵。

    以EFFAS認證項目之一“認證ESG分析師（CESGA）”為例，其考核內容涵蓋了ESG的基本概念、分析工具、評估標準及其在投資決策中的應用，能協助專業人士掌握最新的ESG趨勢和最佳實踐。

    戴錦源補充道，“對ESG人才的需求並不僅限於金融行業。各行各業的企業都需應對ESG所帶來的挑戰，同時挖掘其中的商機。在環保層面，企業需考慮運作過程中的環境風險，如碳排放、資源利用、污水管理和環境污染，並採取相應的防治和管理措施。在社會層面，企業應關注對社會的各種影響，包括勞動關係、產品安全、數據保護、供應鏈管理、消費者保障以及對社區的回饋等。在管治層面，企業應重視組織架構和管理層的質量及效率，以維護自身的聲譽和可持續發展。”

    李藹倫

    生產力中心——專業考試資源中心計劃在二○二五年開辦EFFAS “ESG Essentials”及“認證ESG分析師（CESGA）”考試及試前培訓班。歡迎致電 2878-1313 或瀏覽中心網頁http://www.cpttm.org.mo/qualification 了解更多。