糕點送太慢逼員工下跪道歉

    高雄市官員被控霸凌

    【本報綜合報道】據香港中通社十一月三十日消息：台灣各地職場霸凌議題持續延燒，有民代接獲檢舉，指高雄市長陳其邁某次參加活動期間，因員工沒拿到預定糕點，當地衛生局主管勃然大怒，逼得員工只好下跪認錯道歉。衛生局事後承認的確有下跪情節，目前依規定將該主管調離主管職位。

    據報道，二○二一年高雄“城中城”大樓發生重大火災後，高雄市衛生局舉辦心理紓壓活動，市長陳其邁到場。直到陳其邁離開，預定的糕點還沒送到，衛生局主管失控大罵員工。該名員工只好下跪認錯道歉，後來黯然降調離開。

    霸凌案件層出不窮

    檢舉人還稱，高雄市衛生局內霸凌案件層出不窮：局長遇到不聽話的下屬就會將其調走，也將下屬“一人當兩人用”，導致基層人員忙到焦頭爛額，還曾發生兩起員工輕生事件。

    高雄市長陳其邁表示，若提供相關具體投訴者資料、時間以及地點等證據就會啟動調查，一定會查清楚。

    高雄市衛生局回應稱，已接到投訴，經初步了解，當時的確有下跪情節，不過細節仍待釐清，依法將該主管調離現職，另派到其他機關任非主管職務配合調查。有關兩名員工輕生事件，衛生局也將重啟調查。

    台勞動部門所屬的勞動力發展署北分署一名員工本月初在辦公室內輕生，該分署負責人涉長期職場霸凌。事件持續延燒，甚至牽涉出更為龐大的公務體系霸凌問題。包括衛生福利部門、教育部門、經濟部門、交通部門等多個公務機關也被揭露有主管不當對待下屬的事件。

    周末加班基層不滿

    台當局勞動部門職場霸凌爭議尚未平息，上任不到一周的新任勞動部門負責人洪申翰又被曝出要求公務人員周末加班開會，引發基層不滿。

    據報道，洪申翰本周一上任時，才宣稱要糾正組織管理文化，讓台勞動部門作為友善職場典範。然而，近日有勞動部門基層員工控訴，稱洪申翰要求本周末，連續兩天召開業務報告會議，“勞動部門每天抓所有公司的職員不能連上七天班，自己卻要求周六日開會”。

    對此，洪申翰回應稱，自己不是要求所有業務單位周六、周日整天上班，而是每個單位輪流報告、討論一個半小時，報告完就可以先走。他還稱“唯一需要連續開會兩個整天的就只有我本人”。

    然而洪申翰的說辭，讓基層更加不滿。有公務人員質疑，開會前不需要事先準備資料？資料不用加班處理就會自己生成？周末開會還要計算通勤時間，休息的完整性就被破壞了。