社會期盼新班子有新氣象

    經候任行政長官岑浩輝提名，國務院昨正式任命第六屆特區政府主要官員及檢察長，均為現屆政府官員，半數為現屆主要官員留任或轉崗；其他雖是“新人”，但都是來自公務員系統，也是部門機關的領導層，既有專業背景，也長期深耕相關領域，料有助政府順利換屆，未來有力輔助行政長官施政決策、落實行政管理。

    近月來，政商界、公務員圈子以至普羅大眾，都在關注、猜度新屆主要官員人選。至昨日“謎底”揭盅，體現穩中求變。十人團隊中，有的由現任主要官員留任，有的由現任主要官員轉任，有的由現任局級官員提任，五位留任現職或轉崗的“舊人”，都是久經歷練、中央信任的政務高官；五位初入閣，都是實打實幹的資深公務員，服務居民多年，在所掌管的部門或範疇內頗有建樹，政界多予好評。

    新班子幾乎都在回歸後任職領導及主管，更有“八○後”的政壇新星，與特區政府共同成長，可謂特區政府培養出來的管治人才梯隊，對居民所思所盼，所憂所慮，相信有足夠的了解。未來如何將作為主要官員應有的為民情懷，敢於奉獻的精神，具體落實到實際行動中。聽民意，思民憂，聚焦滿足居民對美好生活的期盼，才能接地氣，才能持續提升澳門居民的幸福感、獲得感、安全感。更要把大力保障和改善民生、不斷提升居民生活水平作為施政的出發點和落腳點，着力解決居民急難愁盼的突出問題，改善居民生活環境，提升居民生活質量。並帶動各級公務員服務大眾，敢碰難題，高效施政，執政為民。

    打鐵還須自身硬。新屆主要官員來自公務員體系，行政運作固然得心應手，但也要站高望遠，了解新的發展形勢和民眾期待對特區治理提出了更新更高要求。要正視和解決官僚習氣、職能固化、政策內捲，部分人員“佛系”不作為、脫離群眾缺乏溝通、畫地為牢不敢創新等問題，破立並舉，先立後破，深入推進公共行政等制度改革，提高政府管治效能，促進治理體系和治理能力現代化，努力打造勤政、廉潔、高效、公正的法治政府。

    夏  耘