當局鼓勵爲“耆才”提供合適就業機會

    十長者僱員六十二企獲嘉許

    【本報消息】社工局與勞工局合辦、社保基金協辦的“二○二四年優秀長者僱員暨聘僱“耆才”僱主嘉許計劃”嘉許禮昨日舉行，十名優秀長者僱員、六十二家商戶和機構獲嘉許。主辦單位冀藉此促進社會各界欣賞和認同長者的工作經驗及就業能力，為長者提供更多合適的就業機會。

    嘉許禮昨日下午三時假科學館會議廳舉行，中聯辦副秘書長兼社會工作部長黃華蓋、社工局長韓衛、勞工局長黃志雄以及長者事務委員會委員、評審團隊、商會代表、獲獎僱員及家屬、僱主等約一百六十人出席。

    貢獻經驗智慧

    韓衛表示，“積極參與，躍動耆年”是特區政府安老政策的基本方針，除持續支持民間機構為長者提供多元化的社區活動外，亦鼓勵長者繼續利用專長，將個人知識、社會經驗及人生智慧貢獻社會。

    黃志雄稱，所有獲嘉許的僱主都對所聘用長者僱員表示高度讚賞和評價，他們是年輕員工學習的楷模。感謝僱主對長者就業的支持和工作能力的認同，讓他們在工作中找到生活意義和滿足感，見證“銀髮動力”的無窮潛力。

    今年優秀長者僱員方面，共收到二百五十份符合資格的長者僱員提名，當中最年長的僱員八十五歲。

    聘僱“耆才”僱主方面，共有六十二家商戶和機構符合嘉許條件，分別來自物業管理、酒店、零售及批發、餐飲、大型休閒企業、建築工程及社會服務等。

    頒獎禮上，播放分享短片，片中表達僱主僱員心聲，亦體現長者僱員在工作上獲得僱主及同事的支持下，順利融入工作。同時其堅持不懈的精神和熱誠的工作態度，對企業發展帶來重要價值。

    長者就業穩定

    勞工局就業廳長李麗琼受訪表示，根據統計局第一、二季就業人口數據，六十五歲或以上長者就業人口有增加，今次計劃獲提名的長者中，逾三成有十年以上年資，反映長者就業穩定，希望未來有更多企業加入，提供較彈性工作時間予長者選擇，讓其利用餘暇，樂而忘齡參與就業。