當局修改人才委法規    高端人才小組改常設

    四百六人納人才引進名單

    【本報消息】為進一步落實特區政府的人才政策，加快申請人才引進計劃的處理流程，落實人才培養工作，特區政府制訂《修改第20/2023號行政法規〈人才發展委員會〉》行政法規草案，行政會並已完成討論，將於公佈翌日生效。

    教局提供財政人力

    行政會發言人張永春、教青局長龔志明、人才發展委員會秘書長周昶行介紹該法規。法規草案主要內容包括：一、人才發展委員會全體會議議決組成的高端人才計劃專責小組，由臨時性質改為常設性質，以便長期發揮作用。

    二、考慮到教青局負責構思、統籌及執行澳門特區的教育政策，與人才委負責制定和推動落實澳門特區人才培養發展策略存在密切聯繫，建議由教青局向人才委秘書處提供人力及財政資源、行政及技術支援。

    三、基於人才委沒有本身預算法規，修改《人才引進法律制度施行細則》行政法規，人才引進評審委員會運作產生的財政負擔由教青局承擔。

    引才國際化程度高

    周昶行回應人才引進計劃的申請情況表示，當局收到超過一千個申請，約八成申請人來自內地，一成來自香港，一成來自全球。當中四百六十四人獲批准，即納入建議引進人才名單，當中有廿二名高端人才、一百一十一名優秀人才、三百三十一名高級專業人才，包括知名企業高管，尤以產業人士及教研人員為主。

    被納入建議引進人才名單的四百多人中，四成七擁有外國留學或外國工作經驗，顯示國際化程度高。申請人會帶同六百九十名隨行家團來澳，包括三百九十名未滿十八歲子女，其中一百九十六名配偶擁有碩士或以上學位，顯示目前人才計劃主要引進高學歷、高收入、處於事業上升軌道的中青年為主，相信可以帶領和支持澳門重點產業發展，增加優質人口紅利。

    周昶行提到，新一期人才引進計劃會創設更多有利條件，重點吸引國際化人士包括葡語系國家人士。