建立認證推動居民培訓增值

    受大環境影響，近年本澳就業市場不太理想，不少人認識到參與職業培訓，提升職場競爭力的重要。促進經濟適度多元，因地制宜發展新質生產力，人資為本。進一步規劃和完善職業培訓體系，不僅有助拓寬居民的就業空間，也有利於增強經濟靭性、支持產業多元。

    團體的培訓和專業發展需求調查顯示，逾千受訪者中，超過七成人對構建官方認證培訓平台有強烈需求，七成二受訪者認同職業培訓對個人職業發展有顯著積極作用，但指出時間和經濟因素是參與培訓的主要障礙。

    因應近年的就業問題，以及前瞻未來發展需要，特區政府重視就業配對，持續加強職業培訓的深度及廣度。尤其在青年就業支援板塊上，加強內地實習培訓及針對性地注入“1+4”產業多元的元素，配合產業多元策略；提升不同方面的技能，開辦職業訓練課程。隨着經濟復甦，經過政府和企業等多方努力，就業環境好轉，失業率回穩。但是澳門傳統經濟發展模式已明顯不適應未來經濟發展，除了年輕人的就業空間和發展機會受產業單一所局限，部分人教育程度及知識技能，在勞動市場長期處於劣勢。

    實現經濟適度多元要靠人才，多元發展也為人才帶來更多就業機會，兩者相輔相成。特區政府可進一步提出關於各產業人才培養的內容，如要求推動旅遊業界培訓、加速中醫藥學科建設和大健康人才培養、推進金融人才隊伍建設、完善電商人才培養體系等。透過更多上層規劃，明確目標、任務和內容，完善職業培訓體系，建立人才培養計劃和人才梯隊。

    面對現時部分職業培訓課程未能滿足社會的需要，以及相關機構認受性問題。特區政府應加強統籌和協調培訓機構，考慮與民間團體、本地和粵港澳大灣區有資質的培訓機構合作，開展適合澳門經濟適度多元發展的課程，研究向通過培訓人士發出官方認可的證書和就讀課程的資助，鼓勵和推動更多人做好職業規劃和職業培訓，提升自身能力水平，把握澳門適度多元的發展機遇。

    夏  耘