勞局籲重視高溫戶外工作風險

    防熱危害物資支援普受業界歡迎

    【本報消息】勞工局長黃志雄回覆議員黃潔貞關於高溫天氣下戶外工作者職安健的書面質詢時表示，按《勞動關係法》的規定，僱主有義務向僱員提供符合職安健的工作條件，以保障僱員的工作安全。若在戶外工作，勞工局會持續進行巡查和監察，因應實際情況對熱危害風險進行評估，並向僱主提出預防僱員中暑風險的建議。同時，會透過工地安全早會、職安健講座、宣傳推廣活動及不同宣傳媒體，向僱主僱員講解酷熱天氣下進行戶外工作的危害、中暑的症狀、處理方法和預防措施等，以保障僱員安全與健康。

    物資支援高溫作業

    此外，勞工局持續推出多項“職安健實物推廣計劃”，主要是向資源較少的中小企業提供相關物資支援，並鼓勵業界使用和配備符合安全標準和規格的職安健設備。在“抗熱服及防曬帽套推廣計劃”方面，自一八年推出至今年六月，累計有二百八十七家企業提出申請，合共派出抗熱服五千二百三十六件和防曬帽套二千六百一十八個。

    在“便攜式掛腰風扇推廣計劃”方面，黃志雄表示，自今年五月推出至六月， 已向廿九家企業派出二百五十四部風扇，相關推廣計劃深受業界支持，認為有關設備可起到積極效果。而大型企業亦可借鑒及參考相關設備的使用情況與成效，並自行在企業內推廣使用，從而提升業界整體的職安健水平。

    適時發佈天氣資訊

    另一方面，現時《熱帶氣旋、暴雨及特殊天氣等情況下的工作安全指引》，內容主要是有關暴雨、雷暴、強烈季候風（黑球）、熱帶氣旋，以及酷熱或寒冷的特殊天氣等情況下工作的預防控制措施，藉此提醒僱主須因應天氣和工作條件的變化進行相關風險評估，並向僱員提供適切的預防應變措施及防護設備。此外，勞工局亦會因應不同的天氣狀況，適時發佈相關天氣下的工作安全資訊，提醒僱主及僱員留意天氣變化，並呼籲僱主採取有效的應對措施，保障僱員及他人的安全。

    勞工局會持續關注天氣變化對工作安全帶來的影響，並因應本澳的實際情況制定及推出適切工作安全指引，以持續改善和提升各行業的職安健水平。