勞局六月通知僱主調整審批標準

    外傭月薪調升至三千二

    【本報消息】中區社諮會昨日舉行平常會議，勞工局代表向委員介紹家務工作外地僱員薪酬審批標準調整、青年及長者就業的支援工作。局方透露家傭的薪酬審批標準每月調升二百元至三千二百元，已於六月中旬去函通知各僱主，在指定時間內調整。

    會議昨日下午三時在沙梨頭活動中心禮堂舉行，社諮會召集人戴祖義，副召集人李仲言、歐陽廣球主持，勞工局聘用外地僱員廳聘用基準及管理處長陳嘉賢、代職務主管林漪鈴、就業廳職務主管劉嘉麗等介紹有關工作。

    研外傭家政派遣服務

    議程前發言時，歐陽廣球反映，不少居民未必需聘請長期及全日制的家政服務，但善終服務、陪診服務、月嫂陪月、鐘點家政等市場需求很大。期望加快研究外傭家政派遣服務的可行性，以公司企業營運方式批給家政服務人員外僱配額，由企業統一監督勞動者的職業技能、健康狀況、無犯罪記錄及服務過程，並承擔相關法定義務下與僱主簽訂派遣服務合同，回應現今家政服務需求。

    同時單一固定性的家政服務難滿足市場多元的需求，應借鑑內地先進經驗和技術手段，為本澳家政服務的創新發展創造條件。

    就推動教育與就業融合，委員莫超群建議完善就業指導體系，高校應建立完善的就業指導體系，為學生提供職業規劃；拓展就業渠道與平台，深化校企合作機制；鼓勵創業創新，為有志於創業的畢業生提供政策支持和資源保障；優化就業政策與環境，制訂針對性就業政策。期望通過政府、高校及企業合作，加強社會支持與關注，以及推動教育與就業融合等方面措施，幫助應屆畢業生成功就業。

    保障家務工作者權益

    會後，歐陽廣球，委員曾家樺、陳皚臻受訪表示，最低工資於今年一月起調整，但因工作獨特性，不適用於外地家傭，為保障家務工作者的權益，當局以審批標準的方式調整其薪酬。之前最低工資調升兩元至三十四元，升幅百分之六點二五。

    據統計數據顯示，家務助理的薪酬中位數約五千元。為保障低收入的家務助理權益，局方將審批標準由過去三千元調升至三千二百元，升幅百分之六點七，與最低工資升幅相若。