工聯建總籲保障工友安全與權益

    調查倡訂高溫戶外工作指引

    【本報消息】澳門工會聯合總會及建造業總工會今年三月至八月展開“酷熱天氣下澳門僱員在戶外工作環境狀況調查”，收回有效問卷一千○四份。調查報告顯示，近七成受訪者認為政府應制定具體指引，以保障酷熱天氣下戶外工作者的安全與權益。

    受訪者期望的五項主要協助包括增加休息時間、改善戶外工作環境、提供防熱裝備、合理安排工作量及彈性工作時間；調查還發現不少受訪者對熱疾病知識不足。主辦單位提出四點建議，包括加強法律法規建設、企業責任與安全意識、科學技術支持及宣傳教育。

    調查發佈會昨日上午十一時於建總會址舉行，工聯總會副理事長李靜儀、建造業總工會理事長孔憲民、工聯權益委員會委員梁敏妍和政策研究室助理研究員蔡靖瞳出席。

    合理休息供裝備

    李靜儀指出，本澳目前針對酷熱天氣下戶外工作者的勞動保護方面仍有不足，現行法律僅簡單規定對戶外工作者應有適當保護以預防惡劣環境或過量陽光，以及工作地點內氣溫及濕度應保持適當範圍等，缺乏具體執行的規範及指引。建議特區政府借鑒外地經驗與做法，制訂更為具體指引，明確勞動保護標準，涵蓋高溫等級劃分、工作時間調整、休息安排、風險評估、工作環境優化、應急計劃制訂以及職工培訓等，積極完善本澳有關制度，逐步構建一套全面覆蓋酷熱天氣及其他惡劣天氣條件下，尤其是戶外工作人員安全保障的制度，明確勞資之間責任與義務，重點是員工獲得合適的休息安排和保護裝備。

    完善監管增培訓

    在制訂具體措施時，應考慮不同職業、工種及地域特點，訂制防暑降溫策略。同時，完善監管機制，確保各項措施得到有效執行。呼籲特區政府加強對高溫作業危害的宣傳教育。建議普及安全知識，並加強對企業高溫作業安全的急救培訓，提升僱員自我防護及應急能力，營造安全健康工作環境。

    設專門管理團隊

    孔憲民強調企業在保障戶外作業員工安全方面責任。指出許多企業未能建立高溫作業的適當休息機制，該調查顯示超過八成六受訪者工作單位沒有調整作業安排或增加休息時間，也有六成五單位缺乏防中暑裝備。建議企業完善高溫作業安全管理體系，增加資金投入，提供防護裝備及高溫工作補助，並設立專門安全管理團隊，定期組織安全知識培訓，確保作業安全與健康保障。

    梁敏妍從科技創新角度提出，政府應開發智慧化、數字化管理工具，推廣創新防暑設備，並利用大數據等技術監測職員生理指標，提升作業安全與健康保障。