加強人資培訓    增企業競爭力

    李振宇倡助中小微企穩經濟

    【本報消息】每年的六月廿七日是聯合國中小微企日。工聯總會副會長、議員李振宇表示，中小微企在本澳經濟中佔有重要地位，是重要的就業力量，但近年面臨發展挑戰，冀政府與社會一起為中小微企的可持續發展共謀良策，同時協助中小微企加強人力資源培訓，提升人員質素，增強企業競爭力。

    聯國重視中小微企

    李振宇表示，聯合國指出中小微企佔全球企業總數的九成，提供全球六成至七成的就業崗位，貢獻全球五成的國內生產總值，這些數據反映中小微企為地方和國家經濟及維持生計作出重要貢獻，尤其對弱勢群體而言。如果得到足夠的支持，中小微企有可能促進經濟轉型、創造就業，促進公平的經濟增長。因此，今年的中小微企日旨在強調中小微企的關鍵作用，探討進一步發展的機會。

    他認為，雖然當前本澳整體經濟復甦形勢良好，但步伐並不一致，部分中小微企經營狀況甚至較疫情期間更加嚴峻。中小微企佔本澳企業總數超過九成五，為不同學歷和年齡層次的居民提供大量就業機會，是吸納就業人口的重要渠道。此外，中小微企與居民日常生活關係緊密，為居民提供多樣化的產品和服務，其穩定發展，可豐富居民物質生活需要。因此，扶持中小微企，對穩定居民就業、穩定經濟基本面有重要作用。

    政府一直將扶助中小微企發展列為施政重點，為中小微企發展提供各類支援措施。不過，隨着經濟社會發展，尤其疫後居民和旅客消費習慣改變，中小微企經營日漸困難。政府近年持續致力盤活社區經濟，帶動中小微企經營，但經營狀況仍不理想。

    優化支援創新求變

    建議政府聆聽中小微企訴求，總結各類支援措施的成效，並作出優化。持續改善社區消費氛圍，支援中小微企數字化轉型，提升企業科技生產力。中小微企亦需因應市場變化主動創新求變，提升企業競爭力，而這正是企業得以生存和發展的前提。

    人力資源問題尤其是人員質素參差是制約中小微企發展的其中一個重要因素。工聯總會一直以來重視僱員個人職業技能和質素的培養，積累豐富的職業技能培訓經驗，勞資雙方可加強交流、促成合作，開展例如職業司機、會展商貿等領域的本地人力資源和職業素養培訓。建議中小微企因應社會發展適時檢視和改善僱員的薪酬福利待遇，增強企業軟實力，透過柔性管理，留住員工、吸引人才。