加碼穩就業  內地人才市場現新變化

    【中新社北京十七日電】今年中國城鎮新增就業目標由去年的“1,200萬人左右”調整為“1,200萬人以上”，新目標疊加中國向“新”發展，首季中國人才市場也有新變化。 更高要求帶來更大政策力度。為了給實現全年目標開好頭，官方密集出台一系列穩崗擴崗政策。

    卅一城鎮失業率降

    開年以來中國繼續啟動“春風行動”。其間累計舉辦各類招聘活動6.4萬場，發佈崗位4,300多萬個，全國舉辦的招聘活動場次數和發佈崗位數量均比去年增10%。多地還出台穩崗留工、迅速返工等獎補政策，發放就業補貼66億多元人民幣。

    國家統計局數據顯示，首季全國城鎮調查失業率平均值為5.2%，較上年同期降0.3個百分點。

    首季31個大城市城鎮調查失業率均值為5%，同比降0.7個百分點，低於全國均值0.2個百分點。

    科技人才求賢若渴

    中國人社部此前表示，今年將大力培育數字經濟、銀髮經濟、綠色經濟等就業新增長點。春招期間，百度、阿里巴巴、騰訊等科技“大廠”和各類中小科技企業對AI、新能源領域研發應用人才求賢若渴，密集發佈相關崗位。

    浙江大學國家制度研究院副院長金維剛表示，統計中國數以百計的城市各類用人單位招聘信息後發現，首季大部分行業招聘規模環比增長，其中製造業、租賃和商務服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、批發和零售業以及科學研究和技術服務業等5個行業的招聘需求逾7成，技術技能崗位需求快速上升。

    二四年中國高校畢業生規模預計達1,179萬人，同比增加21萬人。面對激烈競爭，年輕人的就業去向選擇也在轉變。

    一線城吸引力續增

    不同於傳統上青睞北上廣深，持續發展的新一線城市等吸引眾多求職者。招聘網站58同城此前發佈的今年首季人才流動大數據顯示，新一線城市對人才吸引力持續增強，成都、重慶簡歷投遞量超越上海、廣州。烏魯木齊也躋身簡歷投遞量前十五。

    金維剛提供的數據顯示，首季中國各地區招聘規模都在增長，就業市場區域發展更趨平衡。廣東、江蘇、山東、北京、四川、浙江和河南等7個省份招聘規模位居前列。東北地區招聘需求也環比增長。

    總體看，首季中國就業形勢穩定，但總量壓力和結構性矛盾依然存在。進一步突出就業優先導向，保障高校畢業生等重點人群就業穩定，仍須持續發力。

    首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛認為，應繼續關注新興產業、新就業形態、數字化轉型、鄉村振興等新增長點對就業的帶動作用，同時積極推動零工市場建設，進一步拓寬就業渠道。