共同促進母乳餵哺

    每年的八月一日至七日是世界母乳哺育周，由世界母乳哺育行動聯盟(World Alliance for Breastfeeding Action，WABA)發起。這是一個致力於保護、促進和支持母乳哺育的個人和組織所組成的全球網絡統籌，今年的主題是“促成母乳哺育：為職場家長創造改變”。

    眾所周知，母乳是世界上最天然而又最切合寶寶生長發展所需的食物，它不僅能為寶寶提供營養，更能通過母乳成分中的免疫物質及活性細胞，給寶寶供應源源不斷的抵抗力，讓孩子少生病。女性進行母乳哺育亦能降低罹患乳癌和卵巢癌的風險。世界衛生組織建議，寶寶出生後首六個月應進行純母乳餵養，以實現寶寶最佳的生長、發育和健康，六個月之後可以逐漸給寶寶添加輔食品，並繼續餵哺母乳，直至孩子兩歲或以上。如有條件，可餵哺孩子至自然離乳。

    隨着社會發展，雙職家長數目逐漸增多，女性在產後既要照顧孩子，同時亦要為重返職場做準備，實在面臨巨大挑戰。根據鄰埠香港早年一項前瞻性研究指出，“返回工作崗位”是媽媽們放棄母乳餵哺的第二位常見原因，由此可見，職場媽媽在母乳餵哺上可能需要克服更多困難。如何在工作和家庭中游刃有餘，成了不少母乳媽媽的必修課。

    母乳不僅對寶寶最好，對媽媽本身及家庭、以致社會都能產生莫大裨益。然而餵哺母乳並不僅僅是媽媽一個人的事情，事實上，女性需要多方面的支援，才能使媽媽們在最佳的狀態下哺乳，這些支持來自於職場、社區、醫療服務機構、政府等。根據世界母乳哺育行動聯盟資料顯示，母乳餵哺並不是生產力的障礙，女性若能夠在工作中持續母乳餵養孩子，那麼她們便更有可能長期留在工作崗位上，創造更多生產力，而支持員工餵哺母乳對僱主來說只需要有限的成本，即能締造雙贏局面。另外，若寶寶們通過母乳獲得更多免疫力加持而少生病，家長們自然能有更高的工作效率，對職場也更有歸屬感。本年度世界母乳周主題着眼於母乳家庭與工作的關係，提醒社會從產假、侍產假、母乳餵哺休息時間或彈性上班時間、職場行為及態度支持、社區與家庭支援、衛生系統和政府政策方向等多方面着手，為家庭賦能，營造和維護母乳哺育的友善大環境，讓母乳媽媽不再孤身一人，而是能信心滿滿地、泰然自若地踏上餵哺母乳之路。

    李  唯