公佈兩人才計劃及計分表適逢其時

    業界：需領軍人才“傳幫帶”

    【本報消息】特區公報昨日刊登行政長官批示，核准《現代金融產業優秀人才計劃》及《現代金融產業高級專業人才計劃》，以及相關計劃的計分表。有業者表示，業界期盼已久，按現階段來看，澳門要實現產業多元化和橫琴深合區發展的總體目標，必先引入一批領軍人才。

    現代金融吸引外資

    粵港澳大灣區創新創業協會會長陸丹青表示，自政府宣佈優化人才引入制度後，引來國內外相關行業人士密切關注其領域與計分標準何時公佈。亦認為隨着疫情過去與產業過度單一造成的影響，澳門經濟是時候加緊多元發展的步伐。

    陸丹青稱，澳門經濟規模一直較細，要發展現代金融產業對本地人來說比較陌生。金融產業澳門不是沒有，商業銀行、保險業務一直都有，但近年頗受居民歡迎的債券、國債，以至融資租賃、金融資產交易所等領域，本澳確實需要人才支撐發展。亦因本澳重視現代金融產業，如今不時聽到有國內外的公募基金、私募基金都對本澳產生興趣。但要令他們真正“走進來”，讓澳門的金融體系越做越強，不再是傳統業務，要有更多新興業務如綠色金融、金融科技的到來，就需要有足夠的人才、政策扶持。

    企業崗位配額關鍵

    陸丹青認同現時人才計劃推出正當其時，亦從幾項細節如工作經驗、薪酬、語言等要求看來都是合理，因澳門要實現產業多元化和橫琴深合區發展的總體目標，按現階段看，需要先引入一批領軍人才，培養一批奮發有為的澳門本土人才，進而深化粵港澳務實合作。制訂引入人才的目的，歸根究底是要帶領澳門新產業發展的同時，以“傳幫帶”方式讓本地人成長，故企業的崗位制訂配額也是關鍵，要讓本地居民理解、安心接受並積極學習，才能讓澳門新產業可持續發展。