顏奕恆倡多措增職場接軌力

    【本報消息】本澳最新統計數據顯示，本地居民失業率為百分之三點三，立法議員、群力智庫副理事長顏奕恆敦促當局密切留意相關狀況，考慮與高校合作，分析本地畢業生就業狀況並加以扶持；因應行業人資需求訂定專業培訓及考證課程；與大灣區城市合作，多設“一試多證”項目，多方位持續加強職業培訓，為經濟發展貫注新動能。

    此外，勞工局今年一至七月，開辦逾五百個職業培訓課程，參加培訓學員逾一萬一千二百人次，近一千六百人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明；並與綜合旅遊休閒企業合作建立專項計劃，為培育人才提供多元發展平台，他對當局相關舉措表示支持，認為課程成效不俗，有助提振本澳就業狀況。

    分析畢業生狀況

    顏奕恆指出，鄰埠香港居民失業率僅為百分之二點八，可見澳門就業狀況未達理想水平，與一九年本地居民失業率百分之二點三的低位相比，更形成鮮明落差。為此，促請當局密切應對，建議聯同高等院校收集並跟進尚未就業的畢業生狀況，分析數據釐清成因，多方協力從可行途徑加以扶持，鼓勵促進“畢業即就業”，讓本澳人力資源合理調配，着力減低“學用落差”的問題，以免現時失業率水平持續徘徊，甚至演變為恆常現象，長遠不利澳門整體規劃的發展。

    擴在職帶薪培訓

    隨着本澳旅客屢創新高，一連串產業理應出現職位空缺，但本澳失業率始終處於不上不下的尷尬位置。認為宜綜合政府、市場、企業三方面，因應本澳各產業的人資需求訂定相應的專業培訓及考證流程，致力引進有系統的“在職帶薪”培訓模式至更多行業，有利精準培養行業所需技能人才，進一步增強職場接軌力，以推動綜合旅遊休閒產業往上發展；亦可由開設大灣區內的交流培訓課程和計劃，促進學員接觸不同的服務對象、開拓文化視野，實習和職場經驗也能更趨成熟。強調豐富的履歷，是提高整體競爭力的重要指標之一。

    研增推一試多證

    對於當局為深化粵澳兩地職業技能評價機制的互聯互通，除在橫琴設立“粵澳合作技能人才評價工作站”，建議積極構建灣區旅遊行業技能人才評價標準對接、合作及交流平台，以開展國家職業技能標準，澳門職業技能認可基準(MORS)為基礎的“一試多證”評價體系，在十六個工種的技能標準下，研擬推出更多“一試多證”項目，以便強化相關證照的認受性，持續切合社會市場需求。