零售業搶人  下半年薪酬料調至萬七

    【本報消息】統計暨普查局公佈今年第二季人力資源需求及薪酬調查結果。其中批發及零售業員工數量和薪酬上升。有人資公司指下半年零售業擴充業務，正積極招人，為“搶人”拉動薪酬上升，預計下半年至明年初，平均薪酬有機會上調至1.6-1.7萬元（澳門元，下同）。

    零售業僱員增兼調薪

    調查結果顯示，今年第二季末，批發及零售業有63,934名在職員工，按年增3.2%；其中零售業有40,404名，增1.6%。六月全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）為14,810元，按年升5.9%，主因去年疫下無薪假較多基數較低。

    有人資公司表示，現時零售業積極請人，尤其有意開分店的名店，雖底薪不高，計算佣金後，一般銷售員平均薪酬達1.5-2萬元，店長級達3-4萬元。各品牌正“搶人”，估計下半年或明年初零售平均薪酬或可升至1.6-1.7萬元，與疫前平均薪酬1.9-2萬元有差距，但疫後恢復需時，薪酬調整最快是龍頭產業，零售、餐飲等其次，認為此升幅已不錯。

    統計調查結果顯示，期內運輸、倉儲及通訊業的在職員工按年增3.4%至14,391名，全職僱員平均薪酬升5.2%至21,250元。

    保安服務業有12,794名在職員工，按年減2.3%；全職僱員平均薪酬為12,410元，跌2.7%。

    公共污水廢物處理業有945名在職員工，按年減2.3%；全職僱員平均薪酬為19,170元，跌2.3%。

    零售業（2,538個）、保安服務業（1,251個）和運輸、倉儲及通訊業（785個）的職位空缺按年分別增加1,157個、67個和301個。

    本地人唔吼保安職缺

    零售業的僱員僱用率(6%)及職位空缺率(7.2%)按年分別升1.8及3.1個百分點；運輸、倉儲及通訊業的僱員僱用率(6.3%)及職位空缺率(5.8%)分別升2.4及2個百分點，反映上述行業仍有較多職位空缺待填補。

    保安服務業員工數量和薪酬按年均跌，人資公司相信因保安外僱申請量接近飽和，故政府批出的保安外僱額減慢所致。但保安仍缺人，最近不少保安公司希望請本地人，惟薪酬貼近最低工資，吸引力不大。