勞工局推動居民提升技能

    首七月職業培訓萬一人次

    【本報消息】勞工事務局訊：因應特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，勞工事務局積極配合勞動市場的需求，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，持續以“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，共同為產業發展培育所需的技能人才。

    二〇二三年一至七月期間，勞工局開辦逾五百個職業培訓課程，參加培訓學員逾一萬一千二百人次，近一千六百人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。

    為配合綜合旅遊休閒產業對技能人才的需求，勞工局與綜合旅遊休閒企業合作建立專項計劃，推出“餐飲營運管理人才培育計劃”、“廚藝基礎躍進計劃”、“菁英發展計劃”、“博彩業人員橫向發展專才計劃”、“特快前台主任培訓生計劃”及“卓越保安服務人員發展計劃”等。透過政府引導、市場主導、企業因應自身人才需要訂定培訓及考證方案，以“產”、“教”結合的“在職帶薪”培訓模式，針對式地培養行業所需的技能人才，以推動綜合旅遊休閒產業的高質量和可持續發展。二〇二三年一至七月期間，逾三百三十人次參加培訓。

    此外，勞工局推出階梯式的職業英語課程，協助居民循序漸進提升英語能力，並考取國際認可的英語水平證明，包括職場英語（初級及中級）課程、托業(TOEIC)職場英語聽力與閱讀考試試前研習班、劍橋領思實用英語（口語）——服務業英語會話培訓課程等，以提升業界接待國際旅客的能力。二〇二三年一至七月期間，超過二百八十人次參與培訓。

    為配合本澳創新科技發展對數字化人才的需求，借助內地行業及培訓的先進經驗，勞工事務局持續開辦創新科技範疇相關的培訓及考證項目，包括網路系統及雲端技術相關的培訓及考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證，助力本澳數字化人才的建設。二〇二三年一至七月期間，約一百一十二人次參與相關考證課程。

    現代金融業方面，勞工局積極與業界及高等院校溝通及合作，並推出財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證。