美高梅獲員工體驗年度大獎

    【本報消息】美高梅日前在亞太區知名人力資源媒體和活動品牌HumanResources Online舉辦的“員工體驗大獎二〇二三”上，以四金四銀成績冠絕全場，更榮膺年度總大獎。

    美高梅人力資源執行副總裁余婉瑩表示，美高梅獲得區域內人力資源專業評審團的認可，獲頒年度總大獎，彰顯美高梅於人力資源領域上屢創新猷的成果。“以人為本”一直是美高梅人力資源政策的核心考量。非常重視員工在公司的整體發展及體驗，在員工的招募任用、職業發展、工作環境及福祉等所有環節，均盡力提供至臻完善的人力資源服務與支援。今後美高梅將繼續以員工美好體驗為根本，不斷提升員工的滿意度，以人才帶動整體企業競爭力，推動本地綜合度假酒店行業多元發展。

    “員工體驗大獎”旨在表彰於員工支援、工作場所體驗和人才發展等人力資源領域上表現出色的企業團隊，共設廿一個組別的獎項。美高梅從一眾國際知名參賽企業中脫穎而出，獲“最佳多元、公平和共融策略”、“最佳管理培訓計劃”、“最佳虛擬學習計劃”和“最佳學習與發展計劃”四個組別的金獎；以及“最佳數碼學習轉型”、“最佳人才發展策略”、“最佳職業發展計劃”和“最佳僱主品牌推廣”四個組別的銀獎，成為全場贏得最多獎項的大贏家，並因此獲頒“員工體驗大獎年度總大獎”。