嘉許長期服務員工

    金沙中國本地管理層佔92%

    【本報消息】金沙中國分別於四月及五月在澳門威尼斯人及澳門倫敦人，為長期服務員工舉辦多場慶祝盛典，嘉許逾二千五百名員工，當中包括廿四名於○三年或更早期加入公司的“創建成員”、超過三百名服務滿十五載以及逾二千一百名服務滿十載的員工。本地管理層佔比由○四年的兩成大幅升至現時的九成二。

    金沙中國有限公司總裁王英偉在慶祝活動上嘉許長期服務員工，表揚他們一直以來盡忠職守，持續為公司發展作出貢獻。他表示，成功的企業是由優秀的員工所組成。為此金沙中國貫徹以人為本的理念，時刻關注員工的事業發展、個人成長以至身心健康。長期服務的員工擁有的專業技能及豐富經驗，更是促使公司持續穩步發展的關鍵。承諾將繼續為員工打造健康且愉快的工作環境，讓他們一如既往向賓客提供公司引以為傲的優質服務。

    金沙中國“創建成員”、項目發展及管理部項目總監秦順麟表示，在瞬息萬變的世代中，可與公司同行二十載，實屬可貴。這些年見證着自身及公司的成長與發展，榮幸可成為金沙中國一分子。

    金沙中國秉承以人為本的管理政策，至今累計逾一萬四千一百名員工服務公司十年或以上，佔金沙中國員工總數逾六成；當中超過六千八名服務公司逾十五年。澳門金沙開幕團隊中超過一千五百名員工一直服務至今，彰顯公司以澳門為家，共建“同心同行”的理念。

    金沙中國一直致力提拔本地人才，近二十年來獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升，公司的本地管理層百分比由○四年的兩成大幅上升至現時的九成二。此外，女性管理層佔比四成五，印證着公司多年來竭力履行企業社會責任、營造平等的職場環境、培育多元人才的成果。