調解三地勞動爭議促法律規則銜接

    穗聘九港澳律師兼職仲裁員

    【本報記者廣州十六日電】廣州市人社局今日發佈，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會本月十三日聘任九名港澳籍粵港澳大灣區律師為兼職仲裁員，建立起粵港澳三地勞動爭議調解仲裁事業融合發展的橋樑與紐帶。

    接受培訓通過考核

    為增強聘前培訓效果，市勞動人事爭議仲裁委員邀請廣東省勞動人事爭議調解仲裁院、廣東省委黨校、廣州市中級人民法院等專業人員，為粵港澳大灣區律師講授勞動爭議調解仲裁基礎及前沿理論、勞動爭議調解仲裁實務、勞動爭議審理實務以及國史國情省情等課程，切實提高其處理勞動爭議案件的業務能力，強化其政治擔當。

    培訓結束後，依法對粵港澳大灣區律師進行仲裁員任前考核，程嘉雯、陳佩玉、陳雲霞、黃兆鴻、江仲有、林美芳、談葉鳳仙、莊鳳蘭、鄭嘉茵等九名粵港澳大灣區律師考核成績合格，被聘為廣州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員。

    認識三地法治異同

    參加此次培訓考核的粵港澳大灣區律師紛紛表示，很榮幸能被聘為勞動爭議仲裁員，從而能以新的身份、在新的平台上為推進粵港澳大灣區建設貢獻自身力量。

    通過此次培訓，更加全面深入學習內地勞動法律法規體系及勞動爭議處理機制，對粵港澳三地勞動法治的異同有了更深刻的認識。

    接下來，既積極參與具體爭議案件的辦理，又切實加強比較研究，充分分析三地勞動爭議處理機制的各自優勢，提出三地相互借鑒、融合發展的意見建議，努力推動三地勞動法律規則銜接機制對接。特別是在勞動爭議調解方面，粵港澳大灣區律師均表示三地具有廣闊的合作與融合空間。

    市勞動人事爭議仲裁委員會表示，此次聘任粵港澳大灣區律師擔任勞動爭議仲裁員，讓其參與內地勞動爭議案件的處理，既可增強其對內地勞動法律法規體系及勞動爭議處理機制的全面認識，為三地勞動爭議處理機制銜接提出意見建議及具體實現措施，又可發揮其精通內地、港澳法律的專業優勢，為妥善處理涉港澳、新業態及跨境勞動用工爭議提供法律意見。

    下一步，委員會將與深圳市勞動人事爭議仲裁委員會、佛山市勞動人事爭議仲裁委員會共同發揮粵港澳大灣區律師的作用，在勞動爭議調解仲裁領域推進廣深雙城聯動、廣佛一體化發展。