老年健康生活專案擬下半年推出

    勞局首四月助三百準長者就業

    【本報消息】衛生局代局長鄭成業經徵詢勞工事務局、社會工作局意見回覆立法議員李良汪書面質詢關注本澳五十五至六十四歲“準長者”的醫療及就業問題表示，衛生局爭取下半年推出“老年健康生活專案”；勞工局今年首四個月成功為三百人次“準長者”配對。

    鄭成業回覆指出，“長者健康評估服務”計劃對象為六十五歲或以上長者，提供全面的健康評估，包括綜合健康評估、健康推廣及轉介跟進。去年共六百三十四人次參與綜合健康評估，四百三十四人次獲轉介跟進。此外，包括長者在內的所有居民均可透過預約衛生中心保健門診，獲得類似服務。去年衛生中心為五十五至六十四歲居民提供保健門診服務超過十七萬人次，佔門診總數約百分之二十三。

    為提升本澳長者健康水平，“養老保障機制跨部門策導小組”現正加緊開展“老年健康生活專案”規劃工作，尤其將透過與飲食營養、適度運動、充足休息、正向心態、社交活動、健康意識，以及認知能力等相關的各類措施，推動五十五歲或以上居民關注自身健康情況和培養健康生活習慣，維持健康的身體機能。有關專案爭取今年下半年推出。

    勞工局表示一直關注中高齡人士就業情況，並持續收集及分析相關歲組人士的職業配對結果，輔以適切的就業輔導措施，促進其調整求職就業心態，提高成功就業機會。

    千八準長者待業

    今年首四個月，於勞工局登記的待業求職者有七千八百五十四人。當中五十五至六十四歲有一千八百人，佔整體百分之二十三，但持高等教育學歷者不足一成，主要尋找地盤雜工、保安員及司機等工種。同期，經勞工局成功配對的五十五至六十四歲求職者有三百人次，涉及工種依序為地盤雜工、保安員及清潔員等。

    因應五十五至六十四歲求職者主要為尋找建築類別工種，勞工局將會持續與建設部門保持溝通，收集公共工程的建築工種空缺，並聯同社會團體，派員監察面試和技能測試，讓通過測試的本地工友成功就業。

    二百三人參培訓

    另一方面，為配合“澳門特別行政區養老保障機制”及“二○一六至二○二五年長者服務十年行動計劃”，勞工局自二○一六年起開辦專為五十五歲或以上人士而設的不同類型職業培訓課程，以提升其職業技能，截至今年四月共二百三十四人次曾參與培訓。

    勞工局會持續關注本澳居民就業需求，並因應不同年齡層求職者提供適切的就業配對及支援服務，致力促使其投入勞動市場。