首季金融業僱員薪酬增2.1%

    【本報消息】統計暨普查局公佈今年首季金融業人力資源需求及薪酬調查結果。今年第一季末，金融業有8,452名全職僱員，按年增加160名。三月全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）為30,510元（澳門元，下同），按年增2.1%；本地僱員平均薪酬為29,260元，外地僱員為38,900元。

    銀行調薪花紅減一成

    數據顯示，銀行業全職僱員人數佔比最多，佔85%，有7,188名，按年增1.9%；平均薪酬為30,830元，按年增1.1%。其他金融中介業有260名全職僱員，增5.7%；平均薪酬為27,810元，升10.2%。

    保險業全職僱員按年增8.8%至805名；平均薪酬為31,500元，升2.3%。金融中介的輔助業務有199名全職僱員，按年減20.7%，其中文員（129人）減23.7%；由於較低薪酬僱員減少，令三月份平均薪酬升20.5%至18,430元。

    有從事銀行業的本地居民表示，疫情期間公司仍保持按照年資考核上調薪酬，且員工基本福利無減少，但全年花紅較疫前減10-15%，相信是疫情對公司經營造成衝擊。疫後工作量趨增，形容現時工作量“一個打十個”，希望隨着經濟持續復甦，銀行業經營回暖，花紅可恢復至疫前水平，提振士氣。

    保險單多增一成收入

    另有保險業僱員表示，疫後通關便利大大提升，內地旅客來澳購買保險趨增，且北上出差洽談業務機會也增多，收入較疫情期間增約10%。但由於香港同樣恢復正常通關，港澳市場有一定競爭，從業員壓力有增無減。

    數據顯示，第一季末金融業的職位空缺有333個，按年減少14個，其中銀行業（256個）減少31個；保險業（36個）則增加4個。在招聘要求方面，銀行業有64.8%的職位空缺要求有工作經驗，所有空缺均要求高等教育學歷。其他金融中介業及保險業分別有100%及69.4%的職位空缺要求高等教育學歷。語言方面，其他金融中介業的空缺均要求懂普通話及英語。

    銀行業在第一季有175名新聘僱員及210名離職僱員；僱員僱用率(2.4%)及僱員流失率(2.9%)分別按年升0.1及0.4個百分點，職位空缺率(3.4%)則跌0.5個百分點，反映本季銀行業部分職位空缺已被填補。