全球人才峰會昨舉行

    專家籲澳善用優勢引才留才

    【本報消息】CCGM中國 · 東盟大灣區合作中心（澳門）、國際人才組織聯合會(AGTO)聯合主辦的“二○二三全球人才峰會”昨舉行。今屆主題為“大灣區·人才之窗”，有嘉賓倡澳善用優勢引才、留才；另有嘉賓建議藉灣區經濟復甦吸引海外人才回流。

    峰會昨上午九時半假永利皇宮舉行。社會文化司司長辦公室顧問黃逸恆、泰國駐華大使習薩目(Arthayudh Srisamoot)、葡萄牙駐華大使納西門托(Paulo Jorge Pereira do Nascimento)、藍迪國際智庫專家委員會主席趙白鴿、香港特首經濟高質量與持續發展顧問丹斯理沈聯濤、全球化智庫(CCG)創始人兼理事長王輝耀、以色列駐港總領事藍天銘(Amir Lati)、廣東省粵港澳合作促進會執行會長林迪夫和常務副會長楊道匡、澳門貿易投資促進局主席余雨生、橫琴粵澳深度合作區經濟發展局長李子蔚等出席。

    琴引百二名領軍人才

    黃逸恆在峰會上表示，人才是社會發展第一資源，為實現國家賦予對澳的發展定位，特區政府將透過人才培養、人才回流、人才引進並行措施，通過建設優質的國際高等教育平台，強化產業導向的課程設置，實施新人才引進制度，為澳門社會和經濟發展儲備各層次高質人才。

    他期望澳門與灣區城市一同抓緊機遇，乘勢而上，為建設高水準人才高地共同努力。

    李子蔚提到，截至目前，深合區累計引進院士等各類高層次領軍人才超過一百二十名，省市級創新創業團隊十四個，各類國家級省級科創平台卅一個。人才總量持續增長，人才資源不斷豐富，高端人才呈現加速聚集的生態。深合區將用好各項政策，研究編制新的人才政策，其將突出琴澳協同從而為推動澳門經濟多元提供人才支持，相關政策料年中出台。

    藍天銘表示，在以色列大學最受歡迎的學系是計算機科學，這是STEM教育的結果。創建獨有人才庫，可減少依賴向外引才。他提議建立人才生態系統，當中，把STEM教育、初創元素考慮其中，不斷檢視並優化。

    灣區成人才流動引擎

    趙白鴿認為人才是國家和區域發展根本要素，如今內地急需的是戰略性人才、跨界的複合型人才、專業性的技術人才，要吸引相關人才，需要創新的環境、良好的營商和生活環境。中國是一片特別好的土壤，尤其澳門是粵港澳大灣區活躍的重要區域之一，且融合各種制度優勢、包容背景，呼籲澳門更多發現人才、哺育人才、留住人才，為社會為世界服務。

    王輝耀談及疫後大灣區可成為人才恢復流動的引擎，以支撐灣區發展，支撐整個亞洲崛起。特別是利用強勁經濟復甦帶動人才回流，吸引更多海歸人才回到灣區、回到中國。建議灣區要進一步打通人才流動障礙，構建有國際競爭力人才制度和流動優勢，抓住人才復甦機遇。

    會上，多位嘉賓分享人才未來發展趨勢。

    此外，CCGM中國·東盟大灣區合作中心分別與蘇州人才發展有限公司、全球CEO俱樂部簽署合作備忘錄。