專家：新AI時代   與人力可共存

    【新華社北京一日電】隨着聊天機器人ChatGPT火爆全球，人工智能(AI)這個誕生於一九五六年達特茅斯會議上的概念，迎來新的發展熱潮。“AI技術發展已經歷三次浪潮……大模型和生成式AI是第四次浪潮的典型代表，展示出強大的應用潛力。”中國人工智能學會人工智能倫理與治理工委會主任、中國科學技術大學機器人實驗室主任陳小平說。

    已來而未均的AI時代

    “我們已進入AI2.0時代。”創新工場董事長兼首席執行官李開復說，當前流行的生成式AI是AI2.0時代的第一個現象級應用，“真正有望實現平台化效應，進而探索商業化的應用創新機會。”

    “我認為AI時代肯定已經到來。”英國利物浦約翰·穆爾斯大學人工智能研究者傑瑪·戴爾說。他引用科幻作家威廉·吉布森的名言“未來已來，只是分佈不均”，認為當前AI處於已有突出表現但不是每個人都在使用的狀況。

    專家見解不完全相同，但普遍認為當前已進入新的AI時代。

    創十五萬億經濟價值

    “AI和人類各自的長處不同，所以基本上可和諧相處。”日本慶應義塾大學理工係教授、日本人工智能學會倫理委員會委員長栗原聰表示，AI作為提高勞動效率的工具將大大發揮作用，還可助人類提升創造力。

    普華永道會計師事務所預測，到三○年，AI將創造15.7萬億美元的經濟價值。

    李開復表示，AI可通過高效運算，接管一些重複性工作，把人類從忙碌而繁重的日常工作中解放。“人類生產力會大幅提升，且每人都有機會把自身潛力發揮到極致，從而共同促進高質量發展。”

    德國自動化廠商費斯托公司工業4.0和人工智能領域銷售總監埃伯哈德·克洛茨說，AI可在優化工業流程、改進質量檢測、監測能源使用等多方面幫助人類。

    在中國移動互聯網企業麒麟合盛的辦公場景中，撰文、翻譯、製圖、代碼核查等工作一半以上都由AI完成。該企業創始人李濤認為，AI已掀起新一輪工業革命，讓信息化產業從“手工時代”進入“工業時代”。

    隨着AI與人的協同發展，勞動效率大幅提升，可能改變工作與生活的關係。陳小平認為，AI可能推動社會逐步進入一個這樣的時代——工作勞動將不再完全是謀生手段，增加全民幸福變成直接目標，出現全新的價值觀和發展模式。

    需設置人工智能護欄

    不過，未來AI並非百利而無弊。

    陳楸帆表示，需要為AI確定倫理規範，如數據安全與隱私保護、公平性與不歧視、可解釋性與透明度、責任與可追溯性等。

    今年三月，美國生命未來研究所網站發佈公開信，呼籲所有機構將研發比GPT-4更強大的AI系統的工作暫停至少六個月，以商討相關倫理規範。

    三月三十日，聯合國教科文組織發表聲明，呼籲各國政府根據二一年通過的《人工智能倫理問題建議書》盡快實施具體標準。

    “目前幾乎所有推出AI產品的公司及其相關人員都已意識到必須設置所謂的‘護欄’，讓未來AI的發展有序進行。”美國亞太法學研究院執行長孫遠釗認為，“基本原則是技術中立”，最終要規制的還是人類自己的行為。

    李開復認為，只要堅守技術中性原則，嚴謹發展人工智能，不會演化為一些科幻作品描述中令人擔憂的“終結者”。他說：“未來已來，但終結者不會來。”