薪酬因素最影響職場開心感

    調查：在職港人四成感過勞

    【香港中通社二十一日電】香港有團體二十一日公佈調查顯示，在職人士開心指數只有五點一五分，明顯較一般人口低分，當中最影響職場開心感的是薪酬因素。

    調查由香港和富社會企業“香港開心D”進行，於去年十二月透過問卷訪問逾一千五百名市民，了解在職人士的開心程度。

    以十分為滿分，在職人士的職場開心指數只有五點一五分，較一般人口的六點五九分明顯較低，而且約每三個港人便有一個對職場開心指數給予不足五分，當中最影響職場開心感的是薪酬因素。

    調查亦顯示，港人平均每周工作四十三小時，但研究發現港人理想工時是每周三十四小時。以量度工作意義的問題顯示，超過六成受訪者認為“工作是一個賺取金錢的途徑，僅此而已”。

    逾三成受訪者感到工作及生活失衡；超過四成受訪者感到職業過勞。

    調查團體認為，企業不應只顧搶人才，同時要培養良好的工作文化以挽留人才，減少工作過勞的情況；建議特區政府鼓勵企業提供特別假期，並引入更多彈性工作及家庭友善政策。