工聯調查：七成受訪女性憂就業前景

    促保本地人飯碗   冀產假增至九十八天

    據工聯婦委會近期開展的問卷調查顯示，近七成受訪女性憂慮就業前景。工聯希望政府持續保障本地人優先就業，促進僱員就業穩定和職業發展機會。並促請政府訂立方案、確定方向，把現時私營企業女職工享有的七十天產假，能爭取逐步調升至九十八天，訂定按年期調升產假日數的時間表。

    昨日下午三時，工聯婦委會在工聯筷子基家庭及社區綜服中心舉行記者招待會，副理事長、議員李靜儀，副理事長兼婦委會主任梁銘恩，婦委會副主任劉鳳鳴、何玉貞及工聯政研室主任研究員李展濤介紹情況。剛發佈的問卷調查於上月進行，受訪對象為十八歲或以上女性，發出的一千份網上問卷共收回八百七十八份有效問卷。

    保障孕產婦就業

    李靜儀稱，約六成一受訪女性因疫情影響，收入減少或有經濟困難，不少人仍憂慮就業前景。促請政府持續保障本地人優先就業，尤其針對博企或重點發展行業訂定聘用和晉升本地人的指標，促進僱員就業穩定及職業發展機會。

    同時完善《勞動關係法》加強保障女性，如將產假逐步增加至國際勞工組織建議的水平，明確落實方案；完善孕產婦就業保障；推動公共部門落實及鼓勵私營企業完善哺乳設施，為餵哺母乳僱員提供友善工作環境和休息安排。

    梁銘恩指出，完善房屋政策、增加社區遊樂設施及兒童發展和子女教育問題，是受訪焦點之一。當中，公共房屋政策應考慮和配合家庭發展需要。

    增嬰幼兒班托額

    劉鳳鳴指，目前托兒所三個月至一歲的嬰幼兒托額不足，建議政府加強社區服務配置，在現時托額總量相對足夠及保證兩歲以上幼童入托的前提下，適當增加嬰幼兒班的托額。同時優化及改善兒童的遊樂設施。

    何玉貞指出，近六成七受訪者要照顧未成年子女及長者，當中七成需照顧二人或以上，亦關注長者公寓、完善長者服務及醫療等議題，以及對特殊需要人士家庭支援。政府需增加社區服務資源投放，優化照顧者津貼計劃外，亦要擴展現有社服支援體系，增建長者或殘疾人士院舍，增加支援或暫托服務設施和名額。並加強與民間的社區和醫療力量合作，強化現有上門照顧、陪診或家居護理等服務。